UssurMedia, 5 сентября. Более трети работающих россиян в возрасте 18–24 лет (34%) выбирают работодателя, ориентируясь на положительные отзывы о компании. Такие данные получены в ходе опроса Авито Работы (18+) среди более чем 1 000 молодых специалистов.
Кроме отзывов, важными признаками сильного HR-бренда для молодежи стали низкая текучесть кадров (33%) и активность компании в соцсетях — регулярные публикации, подписчики, реакции аудитории (28%). По словам Романа Губанова, директора по развитию Авито Работы: "Для зумеров особенно важно, как компания проявляет себя в социальных сетях, в то время как среди специалистов в возрасте 25–34 лет этот показатель составляет 17%. При этом значимость низкой текучести кадров у молодежи ниже (33% против 42%). Для работодателей это означает, что разные возрастные группы обращают внимание на разные аспекты HR-бренда. Так, для молодых специалистов решение о трудоустройстве часто складывается еще до первого контакта с компанией, и сильный HR-бренд становится инструментом опережающего найма, который помогает быстрее закрывать вакансии и привлекать вовлеченных сотрудников".
При выборе работодателя молодые люди также оценивают внутренние отношения: 29% смотрят на коммуникацию между руководством и сотрудниками, по 25% — на атмосферу в офисе, коллектив и корпоративную культуру. Еще 23% учитывают социальную ответственность бизнеса, а 22% — репутацию компании и её место в рейтингах.
Однако HR-бренд — не единственный фактор. Для 42% респондентов решающим стал размер дохода, включая зарплату и премии. Удобный график, формат работы и расположение офиса важны для 33%, баланс работы и личной жизни — для 22%, а возможности роста и обучения — для 19%.
Большинство молодых специалистов (63%), работающих в штате, довольны своей работой. На удовлетворённость влияют не только зарплата и график, но и качество внутренних коммуникаций, атмосфера в коллективе, прозрачность процессов и уважение к личному времени.
Ранее сообщалось, что летние каникулы ознаменовались рекордом на рынке труда Приморья: на предприятиях региона поработали 8 554 школьника в возрасте от 14 до 18 лет. Одними из самых трудолюбивых в крае оказались подростки из Уссурийска.
