UssurMedia, 28 июля. На отзыв в правительство РФ направлен законопроект, предлагающий защитить женщин с детьми до 8 лет от увольнения по инициативе работодателя. Документ предполагает внесение изменений в статью 261 ТК РФ, сообщает ТАСС (18+).
"Законопроектом предлагается увеличить с трех до восьми лет возраст ребенка, до достижения которого женщины с детьми и единственные кормильцы в многодетных семьях защищены от увольнения по инициативе работодателя. Кроме того, предлагается повысить с 14 до 16 лет возраст детей в многодетной семье, при котором применяется такая гарантия. Также уточняется, что женщина должна не только иметь ребенка, но и фактически воспитывать его", — говорится в сообщении.
Отмечается, что по действующему законодательству работодатель не имеет права по собственной инициативе уволить женщину с ребенком до 3 лет. Это также касается одиноких матерей с ребенком-инвалидом до 18 лет или ребенком до 16 лет и других лиц, воспитывающих таких детей без матери. Аналогичная гарантия распространяется на единственного кормильца ребенка-инвалида до 18 лет или ребенка до трех лет в многодетной семье с тремя и более детьми до 14 лет.
В пояснительной записке указывается, что период до достижения ребенком трех лет обычно совпадает с отпуском по уходу за ребенком, поэтому действующая гарантия в отношении работающих женщин применяется ограниченно. Однако, как отмечают авторы инициативы, самый сложный для семьи период — дошкольные годы и первые годы в школе, когда ребёнок особенно нуждается во внимании родителей.
Председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов в беседе с ТАСС отметил, что нынешние возрастные рамки, предусмотренные законом, в ряде случаев не учитывают реальной потребности российских семей.
"А эта потребность связана с тем, чтобы в тот момент, когда у ребенка активно формируется иммунитет к болезням и происходит адаптация к большим детским коллективам, у мам была поддержка государства, правовой "иммунитет" к потенциальной дискриминации на работе и минимальный риск ее потери", — приводят его слова в сообщении.
Первый заместитель председателя Комитета ГД по контролю Дмитрий Гусев, в свою очередь, подчеркнул, что наиболее сложный период для семьи не заканчивается после достижения ребенком трех лет. Следом начинаются новые этапы: детский сад, болезни, адаптация к коллективу, подготовка к школе и первые школьные годы.
"Именно в это время ребенку особенно нужна вовлеченность родителей, а у работодателя, к сожалению, может возникать соблазн воспринимать такую маму как "неудобного" сотрудника. Мы предлагаем закрыть эту зону риска и дать женщинам с детьми до 8 лет более надежную трудовую защиту", — цитируют депутата в сообщении.
В России предложили оборудовать дополнительные комнаты матери и ребенка в аэропортах Также сказано о необходимости создать игровые пространства для детей в чистых зонах
