Из-за распространения коронавирусной инфекции россияне переходят на домашний режим работы, примеряя на себя лямку фрилансеров. И как выяснилось в результате опроса, далеко не каждому это по вкусу. 39% работников выражают недовольство новой формой трудовой "повинности", сообщает ИА UssurMedia со ссылкой на HeadHunter.
Служба исследований hh.ru провела онлайн-опрос среди 4265 соискателей из разных регионов России, включая Приморский край, и выяснила, что 80% россиян по рекомендации своих работодателей перешли или планируют перейти в ближайшее время на домашний режим работы. Другие 20% опрошенных пока трудятся в привычном формате и ездят на работу. Причем 65% респондентов объясняют решение тем, что характер их работы требует присутствия в офисе или на рабочем месте, на нерабочую атмосферу дома сослались 34%, а 28% соискателей не могут перейти на удаленный формат занятости из-за различных отвлекающих факторов.
Среди работников "на удаленке" практически равное количество тех, кому в целом стало легче работать из дома (37%) и, напротив, сложнее (39%). В основном респонденты жалуются на отсутствие дома подходящей мебели для создания полноценного рабочего места (44%), в частности, речь идет о комфортном стуле или удобном столе. Еще 31% опрошенных хотели бы иметь более мощные компьютеры или ноутбуки, а 23% увеличить скорость Интернета.
В то же время больше половины соискателей рассказали, что их работодатели отказались компенсировать затраты на обеспечение нужных средств для удаленной работы. Порядка 38% компаний предоставляют сотрудникам необходимую технику (компьютеры, телефоны), а 11% компенсируют расходы на Интернет и мобильную связь.
HeadHunter (hh.ru) – крупнейшая онлайн-рекрутинг платформа в России, клиентами которой являются порядка 250 тыс. компаний. Обширная база кандидатов HeadHunter содержит более 44 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий превышает 572 тыс. По данным SimilarWeb, HeadHunter занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.
