В 2025 году максимальная сумма выплаты по временной нетрудоспособности будет составлять почти 6000 рублей ежедневно. Такие выплаты смогут получать сотрудники, которые зарабатывали в 2023 году 160 тыс. рублей в месяц, а в 2024-м — 185 тыс. Эти расчеты были представлены ведущим сотрудником Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Виктором Ляшоком в интервью для РИА Новости (18+). Он отметил, что максимальное пособие по больничному листу в будущем году достигнет отметки в 5700 рублей в сутки, поскольку формула расчета учитывает увеличение уровня заработной платы.
Для получения полной суммы пособия необходимо иметь официальный трудовой стаж минимум восемь лет и заработок за последние два года не менее 230% от средней зарплаты по стране, установленной Росстатом. Это соответствует 1,9 млн рублей в 2023 году (около 160 тыс. рублей в месяц) и 2,2 млн рублей в 2024 году (примерно 185 тыс. рублей ежемесячно). Тем, у кого стаж составляет от пяти до восьми лет, полагается 80% этой суммы, а тем, кто проработал менее пяти лет, — 60%. Работникам со стажем менее шести месяцев выплачивается минимальный размер оплаты труда (МРОТ), плюс региональные надбавки, если таковые имеются.
К трудовому стажу относятся периоды работы по трудовому договору, государственной и муниципальной службы, военной службы. Индивидуальные предприниматели, адвокаты, частнопрактикующие нотариусы и участники крестьянских и фермерских хозяйств также включаются в расчет трудового стажа при условии уплаты ими добровольных взносов в Социальный фонд России.
Больничный лист выдается сроком на 15 дней. Если полное восстановление здоровья не произошло, может быть назначена медицинская комиссия, которая вправе продлить срок действия листа до десяти месяцев, а в случае восстановления после операции — до двенадцати месяцев. Пациент обязан посещать врача каждые 15 дней в течение всего периода болезни.
С 2025 года будут введены ограничения на количество выдаваемых больничных листов. Те, кто уволился и еще не нашел новое место работы, могут оформить больничный в течение 30 дней после увольнения. Им будет выплачено 60% их ежедневной заработной платы вне зависимости от стажа и причин расторжения трудового договора. Безработные, зарегистрированные в службе занятости населения, получат 75% своего среднего заработка на предыдущем месте работы.
