В честь своего 129-летия Уссурийский ЛРЗ провел индивидуальные инсентив-туры по производственным цехам предприятия для четырех групп детей сотрудников. Организатором выступило руководство и Совет молодежи УЛРЗ. Молодые специалисты познакомили малышей и подростков с деятельностью крупного промышленного предприятия города, показали, чем занимаются их родители, когда приходят на работу, сообщили ИА UssurMedia ы пресс-службе завода.
В преддверии 129-летия УЛРЗ активисты Совета молодежи решили организовать промышленные экскурсии для заводчан и их детей. Мероприятие прошло при поддержке руководства предприятия.
Более 50 ребят в возрасте от 7 до 14 лет вместе с родителями побывали в комбинате, где находятся основные цеха производства и дизельный дивизион. С первых минут завод увлек детей в мир железной дороги. И малыши, и дети постарше в начале попробовали себя в роли настоящих машинистов за интерактивным пультом локомотива. А уже затем спустились в комбинат, чтобы познакомиться с процессом ремонта тепловоза от этапа разборки до сдачи готовой секции.
— Сын давно хотел побывать на заводе и вот, мечта сбылась. Говорит, не представлял, что производство настолько огромное, и это мы посмотрели лишь малую часть всей территории предприятия. Юрий очень доволен. Спасибо большое заводской молодежи за организацию экскурсии, — поделилась впечатлениями инженер-инструктор 2-ой категории ОНООиСИ Татьяна Воловик.
В завершении экскурсии ребята побывали в заводском музее, где узнали об истории образования локомотиворемонтного завода на уссурийской земле. Здесь же мальчишкам и девчонкам вручили сладкие брендированные гостинцы от АО "Желдорреммаш".
— Каждый родитель хочет показать своему ребенку производство, где он трудится. Но дети наших сотрудников на территорию завода могут зайти только организованной группой, из-за того, что предприятие относится к категории повышенной опасности. Наше сегодняшнее инсентив-мероприятие направлено на преемственность поколений, сохранение и продолжение трудовых династий, вовлечение детей в мир профессий, которыми обладают их родители. Посетив завод, ребенок, наверняка, надолго запоминает те впечатления, которые он испытал, побывав на рабочем месте у мамы или папы. А значит, в будущем кто-то из этих малышей обязательно достойно продолжит дело родителей, — отметил и.о. директора УЛРЗ Игорь Савельев.
Учитывая большой положительный отклик на мероприятие, руководством УЛРЗ принято решение включить заводские интенсив-туры в экскурсионную программу предприятия и проводить их несколько раз в год.
