Аналитики CRM-системы для рекрутмента Talantixвместе со службой исследований hh.ru провели анализ запросов российских компаний и госучреждений на экспертов по подбору персонала, которые обладают навыками HR-автоматизации. Главные выводы, уникальные данные, интересные факты — в этом материале.
Главное
В первые шесть месяцев 2023 года российский бизнес показал высокую заинтересованность в автоматизации HR-процессов.
Так, каждая третья размещённая вакансия для HR-специалистов в первом полугодии текущего года — это запрос на экспертов с навыками работы в автоматизированных системах по подбору и управлению персоналом. Количество таких запросов на 70% больше, чем в первом полугодии 2022 года.
Исследование. Фото: Фото: предоставлено hh.ru
Май и июнь 2023 года — пиковые месяцы спроса на специалистов по HR-автоматизации. Каждая вторая размещённая вакансия в профессиональной области "Управление персоналом" содержала требование автоматизации HR-процессов, а общее количество таких запросов в эти месяцы выросло в 2 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Исследование. Фото: Фото: предоставлено hh.ru
Хэдлайнеры HR-автоматизации
Наибольшее количество вакансий для экспертов по HR-автоматизации за первое полугодие 2023 года разместили ретейловые компании, девелоперы, ИТ-бизнес, логистические компании, производители продуктов питания.
Исследование. Фото: Фото: предоставлено hh.ru
Выше всего запрос на экспертов по HR-автоматизации у представителей энергетической и добывающей отраслей, логистики, агробизнеса, а также у компаний, которые занимаются управлением многопрофильными активами.
Умение работать в автоматизированных системах по подбору и управлению персоналом указано как обязательное требование в 43,3% размещённых вакансий этих бизнесов.
Автомобильный бизнес, фармацевтические компании, агрохолдинги, химические и металлургические предприятия, нефтегазовые добывающие компании, а также государственные учреждения и операторы ЖКХ искали экспертов по HR-автоматизации в каждой третьей вакансии в профессиональной области "Управление персоналом". Финтех, ИТ-разработчики, консалтинговые компании — в каждой четвёртой.
Исследование. Фото: Фото: предоставлено hh.ru
Регионы
Тренд на автоматизацию HR-процессов поддерживают компании во всех регионах России.
В целом показатели этих регионов, в которых локализованы бизнесы из различных отраслей, отображают общероссийский тренд на автоматизацию HR-процессов и растущий спрос на профильных экспертов в 2023 году. Наибольший спрос на экспертов по организации и управлению процессом найма в автоматизированных системах наблюдается в субъектах РФ с высокой деловой и бизнес-активностью.
Исследование. Фото: Фото: предоставлено hh.ru
На них приходится 60% всех вакансий для экспертов по HR-автоматизации, размещённых за шесть месяцев 2023 года на hh.ru в России.
Каждая вторая вакансия для HR-экспертов, опубликованная на hh.ru в первом полугодии 2023 года в Московской области и Красноярском крае, содержала требование автоматизации подбора и управления персоналом, в остальных восьми приведённых регионах — каждая третья.
Как считали
В исследовании проанализированы все размещённые на hh.ru вакансии в профессиональной области "Управление персоналом" с января по июнь 2022 года и в первом полугодии 2023 года.
В вакансиях учитывались такие требования, как умение рекрутеров организовать и вести процесс подбора персонала в сервисах HR-автоматизации, которое работодатели указывали как обязательный навык у будущего сотрудника HR-отдела.
Также в вакансиях отслеживались упоминания действующих в России CRM-систем для подбора и сервисов HR-автоматизации. Все публикации собраны и проанализированы в обобщённом виде.
