Роструд напомнил о правилах ухода в отпуск. Количество положенных для отдыха дней у россиян может различаться. При этом делить их можно только по определенной схеме. А для нарушителей трудового законодательства предусмотрен крупный штраф — до 50 тысяч рублей.
Ежегодный оплачиваемый отпуск у большинства россиян составляет 28 календарных дней. Более продолжительный период для отдыха предусмотрен у отдельных категорий граждан. Например, сотрудникам образовательных учреждений положено 56 дней, у работников детских садов отпуск составляет 42 календарных дня, а инвалидам предоставляется не менее 30 дней.
При этом работодатель не вправе самостоятельно делить ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудника на части, а также определять их продолжительность. Этот вопрос решается только по соглашению сторон. Но хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней, подчеркивают в пресс-службе ведомства.
Самостоятельно принятое работодателем решение в этом случае является нарушением Трудового кодекса. Руководителю грозит предупреждение или административный штраф. Для индивидуальных предпринимателей и должностных лиц его размер составляет до 5 тысяч рублей, а для юридических лиц — до 50 тысяч рублей.
Ранее сообщалось, что часть работающих россиян начнет получать доплату в 5 тысяч рублей уже с 1 сентября. Новая денежная надбавка касается учителей, которые выполняют обязанности классного руководителя.
