Новые условия оплаты труда медицинских работников вводятся в Приморском крае с 1 января 2020 года. Зарплатная реформа в регионах – поручение Президента РФ Владимира Путина. Одна из ее основных задач – привлечь и сохранить кадры именно в государственных клиниках, сообщает ИА UssurMedia со ссылкой на пресс-службу администрации Приморского края.
Как сообщили в департаменте здравоохранения Приморского края, работа по введению новых условий была начата заблаговременно – еще в начале 2019 года.
— Основным изменением является установление минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам. Вторым существенным нововведением является изменение районного коэффициента к заработной плате, который будет составлять в большей части наших подведомственных учреждений 20%. Это значит, что оклады будут увеличены не менее чем на 10% у каждого работника и сама зарплата вырастет на 3,125%, – пояснила начальник отдела государственных гарантий, медицинского страхования, заработной платы и охраны труда департамента здравоохранения Лариса Абашина.
Сегодня Приморье – в числе регионов с низкими окладами в сфере здравоохранения. По поручению Губернатора, ситуацию меняют.
— Всем медицинским работникам Приморья поднимут окладную часть, что сделает гарантированную выплату больше. Это делается для того, чтобы молодые кадры чувствовали свою защищенность в финансовом вопросе, – отмечает врио вице-губернатора края – директор департамента здравоохранения Виктор Фисенко.
Главная задача для края – закрыть кадровый дефицит и удержать молодежь, особенно в отдаленных районах.
— Когда молодой специалист приходит на работу, ему гарантирован небольшой оклад. На стимулирующие еще не заработал. И зарплата становится такой, что молодые люди уходят в частные клиники. Задача нововведения – изменить структуру, – говорит Лариса Абашина.
В департаменте подчеркивают, что с представителями всех учреждений перед тем, как переходить на новую систему оплаты труда, были проведены учебы и разъяснительная работа.
— Первое, что сделали с экономическим отделом – просчитали. Базовый оклад был 8,241 тысяч, стал 14,5 тысяч. База увеличилась и цифра конечная тоже. С нового года структуру оплаты для медработников усовершенствуют. В минусе не останется ни один сотрудник, – говорит главный врач Владивостокского клинико-диагностического центра Анжела Кабиева.
Медицинские работники давно просили об увеличении своих окладов. В первую очередь, это связано с тем, что оклад является гарантированной частью зарплаты. Так система начисления станет более прозрачной.
Новая система оплаты труда полностью понятна и сотрудникам Артемовского родильного дома.
— В нашем учреждении оклады повысятся от 80 до 100%. Больше будут получать те, кто круглосуточные смены берет, либо совмещает день и дежурства, – говорит главный врач роддома Константин Мигаль.
По мнению экспертов в сфере здравоохранения, это только начало работы по усовершенствованию системы оплаты труда врачей. В планах также – добиваться дополнительных финансовых вливаний в отрасль.
Новая системы оплаты труда получила одобрение и приморского профсоюза медицинских работников. Как подчеркнула представитель профсоюза Ольга Соловейчук, важно то, что увеличена окладная часть, которая сегодня составляет до 55%.
