Россиянам разъяснили порядок оплаты труда в новогодние праздники. У работающих жителей страны есть определенные гарантии. Они прописаны в кодексе, но касаются не всех трудящихся.
Продолжительный январский отдых на доходах россиян не отразится. Трудовой кодекс гарантирует работникам сохранение месячной оплаты труда вне зависимости от количества праздничных дней. Об этом заявил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.
"То есть, отработав рабочие дни по производственному календарю, работники получают такую же зарплату. Остальным работникам (речь идет о тех, кому установлена сдельная оплата труда) за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к труду, выплачивается дополнительное вознаграждение", — приводит слова заместителя руководителя Роструда Иван Шкловец "Российская газета".
Его размер, а также порядок выплаты определяется соглашениями, нормативными актами или трудовым договором, сообщает "RG".
Напомним, в январе россиян ждут традиционные продолжительные каникулы. Жители страны будут отдыхать с 1 по 8 января включительно. Согласно производственному календарю, в первом месяце 2020 года будет 17 рабочих, а также 14 выходных и праздничных дней.
