Пенсионный фонд продолжает проводить работу по заключению соглашений с работодателями об информационном взаимодействии по представлению сведений о работниках предпенсионного возраста. Меры на прямую связаны с внесением изменений в пенсионное законодательство в части увеличения пенсионного возраста и появления нового статуса зарегистрированных лиц — "предпенсионеры". Одной из причин применения к работодателю административной и уголовной ответственности может стать неверное самостоятельное отнесение страхователем работника к категории лиц предпенсионного возраста, в связи с чем Управление рекомендует заключить Соглашение во избежание штрафных санкций, передает ИА UssurMedia со ссылкой на Пенсионный фонд по Уссурийскому городскому округу.
С 2019 года:
- в отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста (ст. 5.27 КоАП РФ, ст. 64 ТК РФ, ст. 144.1 УК РФ);
- за работодателем закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.
Дополнительную информацию можно получить в Управлении, расположенному по адресу: город Уссурийск, улица Октябрьская, д. 97, каб. 403, 404, телефоны: 31-93-86, 31-96-40.
