Группа компаний "ЛокоТех" подвела итоги работы в 2017 году. Заводы "Желдорреммаш" и филиалы "ЛокоТех-Сервис" (входят в "ЛокоТех") полностью выполнили производственную программу, сообщили ИА UssurMedia в пресс-службе "ЛокоТех".
Заводы "Желдорреммаш" в 2017 году выпустили из ремонта 2988 секций локомотивов, что на 18% больше показателя за 2016 год (2451 локомотивов). Это рекордный показатель за период с 2013 года.
Наибольший объем ремонта выполнили Улан-Удэнский ЛВРЗ (871 секцию), Челябинский ЭРЗ (687 секций), Ростовский-на-Дону ЭРЗ (467 секций) и Уссурийский ЛРЗ (301 секцию).
Важным достижением стало освоение ремонта локомотивов ЭП1, ЭП1П и Э5К – Улан-Удэнским ЛВРЗ, 2ТЭ116 — Оренбургским ЛРЗ, 2ЭС4К – Челябинским ЭРЗ и ВЛ80с – Ярославским ЭРЗ.
В 2017 году заводы "Желдорреммаш" установили сразу несколько производственных рекордов. Так, Улан-Удэнский ЛВРЗ в декабре выпустил из ремонта 104 секции локомотивов, установив новый рекорд по выпуску. Челябинский ЭРЗ выпустил из ремонта в декабре — 82 секции электровозов.
Филиалы "ЛокоТех-Сервис" в 2017 году также справились с производственной программой по ремонту и сервисному обслуживанию тягового подвижного состава. По тепловозам выпущено 56 022 секции или 100,5%, по электровозам – 51 499 секций или 100,7% от программы.
Программа ремонта линейного оборудования выполнена в СЛД ООО "ЛокоТех-Сервис" на 100% — отремонтировано 82 135 единиц.
Количество отказов по "ЛокоТех-Сервис" на 1 млн км пробега снизилось на 8%. Количество неплановых ремонтов по ответственности компании снизилось на 9%.
Основной показатель — коэффициент готовности к эксплуатации (КГЭ) — за 2017 год по сети сервисных локомотивных депо составил 0,894 (89,4%) при плановом задании 0,870 (87%). Наиболее эффективно отработали "Восточно-Сибирский" 0,916 (91,6%), "Московский" 0,908 (90,8%) и "Западный" Филиалы 0,901 (90,1%).
Содержание эксплуатируемого парка филиалами "ЛокоТех-Сервис" за 2017 год увеличилось на 1% и составило 3 777 секций по тепловозам и 8 381 секция по электровозам.
Группа компаний "ЛокоТех" объявила 2018 год Годом персонала (напомним, 2017 год был Годом качества). Вопросам повышения квалификации сотрудников, обучению и развитию персонала будет уделено первостепенное внимание. Цели Года персонала — рост производительности труда, повышение основных показателей и, как следствие, эффективности "ЛокоТех" в целом.
