Мы открыты для всех!

За недостойное поведение из армии будут увольнять в упрощенном порядке

Солдаты и офицеры могут покинуть ряды Вооруженных сил России за разглашение служебной информации, пьянство
Общество. 6 марта, 13:00
Армия. Фото: Антон Балашов, ИА PrimaMedia

6 марта, UssurMedia. Командиры получат право в упрощенном порядке увольнять подчиненных за употребление спиртного, наркотиков, недостойное поведение, коррупцию, а также разглашение служебной негрифованной информации. Военное ведомство предложило внести соответствующие поправки в федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе". Сейчас эти изменения находятся в стадии согласования, сообщает ИА "UssurMedia" со ссылкой на материалы газеты "Известия".

Все условия для досрочного увольнения с военной службы прописаны в п. 2 ст. 51 закона "О воинской обязанности и военной службе". В нем содержится более десятка подпунктов. Военное ведомство планирует начать с малого — уточнить подпункт "е1" (о "нарушениях запретов, ограничений и обязанностей, связанных с прохождением военной службы") формулировкой "установленных в целях противодействия коррупции". А также внести в эту статью два новых самостоятельных подпункта ("е3" и "е4"): "в связи с совершением поступка, порочащего честь и достоинство военнослужащего" и "в связи с разглашением служебной информации". После этого Минобороны перейдет к основной работе.

Принятие поправок послужат основой для внесения изменений в несколько десятков приказов, инструкций и других нормативных актов ведомства. В настоящее время эти документы разрабатываются и согласовываются. В частности, в них будет определено, какая информация является служебной, а также будет составлен перечень проступков, порочащих честь и достоинство военнослужащего.

В действующей редакции закона "О воинской обязанности и военной службе" не оговорена возможность увольнения военнослужащих за коррупционные и связанные с разглашением служебной информации правонарушения. В законе также не предусмотрено наказание за поступок, порочащий честь и достоинство военнослужащего. В пояснительной записке к поправкам указано, что такие правонарушения действующее законодательство не относит к грубым дисциплинарным проступкам.

Сейчас, чтобы уволить военнослужащего, нужно доказывать, что он неоднократно нарушал условия контракта. Одно из условий — наличие нескольких дисциплинарных взысканий. Из-за этого процесс увольнения затягивается на месяцы. Поправками предлагается устранить этот законодательный пробел и предоставить командирам право увольнять провинившихся в упрощенном порядке.

Адвокат Московской коллегии адвокатов "Князев и партнеры" Игорь Симонов считает, что Минобороны удастся добиться таких изменений законодательства.

— В России уже есть нормы об увольнении за разглашение служебной информации или порочащие честь и достоинство поступки, — отметил Игорь Симонов. — Такой вид наказания для госслужащих предусмотрен в законе "О государственной гражданской службе в РФ". За недостойные поступки можно уволить и сотрудников МВД. И эти нормы не первый год активно применяются на практике.

Руководитель рабочей группы Совета при президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека по вопросам защиты прав военнослужащих Сергей Кривенко считает, что в типовых контрактах военнослужащих много ссылок на уставы и федеральные законы, регулирующие жизнь армии, но мало конкретики.

— Понятие "поступок, порочащий честь и достоинство военнослужащего" нужно четко описать в законодательстве, составив исчерпывающий перечень таких нарушений, — считает Сергей Кривенко. — В уставе не указано, какие именно действия можно считать таковыми. Это понятие можно трактовать по-разному. То же самое касается и пункта, касающегося служебной информации. Были случаи, когда жалобы солдат и офицеров в военную прокуратуру вышестоящие командиры расценивали именно так.

Практика увольнения военнослужащих по дискредитирующим обстоятельствам имеет исторические корни. В советское время офицер мог досрочно покинуть армию из-за совершения "проступков, дискредитирующих высокое звание советского офицера".

Загрузка...

© 2005—2018 Медиахолдинг PrimaMedia