В 2026 году повысился минимальный размер оплаты труда — теперь он составляет около 27 000 рублей. Это значит, что официальные зарплаты не могут быть ниже этой суммы. Поэтому некоторых ожидает повышение, но везде оно будет разным. Подробности расскажет ИА UssurMedia.
Так, Александр Ветерков, заместитель генерального директора сервиса "Работа.ру" (18+) сообщил федеральному источнику (18+), что больше всего позитивные изменения затронут сотрудников оборонной сферы, ИТ-компаний и инженерных специальностей — их зарплаты могут увеличиться на 10–20%.
Но в остальных направлениях ситуация более сдержанная. Эксперты ЦБ РФ считают, что большинству работников стоит рассчитывать на более скромное повышение — примерно от 2,7% до 8,4%.
Есть во всем этом и подводные камни: чтобы повысить одним зарплату, других работников работодатели могут сократить. Такое часто случается на практике, если у компании нет финансовых ресурсов.
Возможно ли нарушение установленного МРОТ от работодателя?
К сожалению, такие случаи бывают, особенно в малом бизнесе, который редко сталкивается с проверками.
Важно: если работодатель платит меньше установленного минимума — это нарушение закона. В случае, если сотруднику начисляют зарплату ниже МРОТ, компания может получить штраф от инспекции по труду и будет обязана привести выплаты в соответствие с установленными нормами.
Пенсии в феврале придут в измененные сроки: точные даты по регионам Новый график пенсий
Как наказать работодателя, если зарплата ниже МРОТ?
Для этого нужно обратиться в ГИТ, ФНС или Прокуратору. После проведенной проверки ведомства назначат штраф недобросовестным работодателям.
