UssurMedia, 13 декабря 2025. Больше всего соискателей на Дальнем Востоке (66%) боятся столкнуться с неадекватными условиями труда или руководством. На втором месте — низкая зарплата (39%), на третьем — риск оказаться жертвой мошенничества (38%), сообщает пресс-служба платформы hh.ru (18+).
Также часто соискатели переживают, что не оправдают ожиданий работодателя (32%), попадут в компанию с жестким контролем и без гибкости (28%) или не смогут "продать себя" на собеседовании (24%). По 23% опрошенных тревожит нестабильность компании и отсутствие подходящих вакансий. Еще 22% боятся размытия границ между работой и личной жизнью, а 18% — вообще не получить предложения.
Молодежь (18–34 года) особенно боится плохих условий и низкой зарплаты — это отмечают 70–71% и 49–53% соответственно. При этом страх возрастной дискриминации у них почти отсутствует (8–10%). У соискателей 45–54 лет этот страх растет до 33%, а среди тех, кому 55+, — до 41%.
Среди профессий выше всего боязнь неадекватного начальства у работников гостеприимства (75%), юристов (74%) и представителей искусства и медиа (73%). Низкую зарплату чаще всего опасаются юристы (57%) и топ-менеджеры (54%). Не справиться с ожиданиями работодателя больше всего боятся юристы (42%), а также специалисты в науке/образовании и искусстве/медиа (по 41%). Страх остаться без предложения сильнее всего у маркетологов, IT-специалистов и медийщиков — от 36% до 39%.
