UssurMedia, 14 ноября 2025. В Приморском крае по итогам октября сохраняется нехватка работников в розничной торговле и медицине. На одну вакансию в этих сферах приходится лишь 1,9 и 2,5 резюме соответственно — значительно ниже нормы в 4 резюме на вакансию, сообщает пресс-служба hh.ru (18+).
"По итогам октября уровень конкуренции за персонал составил в Приморском крае 5,3 резюме на вакансию, что говорит об отсутствии дефицита кадров на местном рынке труда и достаточном выборе кандидатов у работодателей. Для сравнения, в целом по России этот показатель находится сейчас на уровне 7,3 резюме на вакансию, а в Дальневосточном ФО — 5,8 резюме на вакансию", — говорится в сообщении платформы.
Кроме розницы и медицины, дефицит кадров отмечен в производстве и сервисном обслуживании (3,1 резюме на вакансию), строительстве и недвижимости (3,5) и среди рабочего персонала (3,6). При этом в продажах, добыче сырья, автобизнесе, фитнес-клубах и салонах красоты кадровый голод исчез — там уже 4,5–5,0 резюме на вакансию.
Высокая конкуренция за рабочие места наблюдается в "беловоротничковых" сферах: в искусстве, СМИ и развлечениях — 36,4 резюме на вакансию, в управлении — 19,7, в маркетинге и PR — 18,7.
"Обычно повышение конкуренции за работу в определенных профобластях ведет за собой рост требований компаний к компетенциям кандидатов, и чтобы получить желаемый оффер соискателям необходимо совершенствовать, в первую очередь, свои профессиональные знания и навыки, и следить, чтобы они соответствовали запросу рынка", — отмечают эксперты hh.ru.
Продавцов, водителей и рабочих чаще всего искали в Приморье в этом сентябре Дефицитными остаются повара, электромонтажники и кладовщики — вакансий больше, чем соискателей
