Более 50 подростков Уссурийска смогли подзаработать во время школьных каникул. Рабочие места ребятам от 14 до 16 лет предоставил Уссурийский локомотиворемонтный завод. Школьники смогли получить практические навыки по рабочим специальностям и заработать свои первые деньги, сообщили ИА UssurMedia в пресс-службе УЛРЗ.
В этом году на завод трудоустроилось более 50 юных работников в возрасте от 14 до 16 лет. Каждого из них на УЛРЗ привел свой путь: у кого-то здесь трудятся родители, кто-то узнал о предприятии в своем учебном заведении от преподавателей или друзей, а кто-то вдохновился производством после того, как побывал в цехах вместе со своими товарищами на экскурсии в дни проведения Всероссийской профориентационной акции "Неделя без турникетов" (6+).
Среди них, 15-летний Елисей Есин, который решил устроиться в комплектовочный цех слесарем РПС. Парень выбрал именно тот цех, где электрогазосварщиком уже много лет трудится его отец.
— Я на завод пришел, чтобы заработать денег в семейный бюджет и помочь папе с работой. Да и нравится мне делать что-либо своими руками. Здесь я занимаюсь обработкой деталей, помогаю старшим коллегам при необходимости, — поделился Елисей Есин.
Трудоустраиваются ребята на лето и по совету своих друзей, которые на Уссурийском ЛРЗ уже работают не первый раз.
— Ранее у меня был опыт сезонной подработки, но не очень удачный. А тут я узнал от друга, что он уже второе лето подряд работает на УЛРЗ, поэтому решил тоже попробовать. Завод мне понравился — здесь комфортные условия труда и интересно, коллектив меня принял хорошо. В своей работе я отвечаю за подготовку венцов зубчатого колеса перед неразрушающим контролем на посту дефектоскопии. Следующим летом также планирую вернуться на производство, — рассказывает ученик девятого класса, подсобный рабочий механообрабатывающего цеха Артур Пальцев.
Старшеклассники, в соответствии с законодательством, привлечены к труду без вредных условий и на неполный рабочий день. Перед тем как приступить к работе, ребята проходят инструктаж по технике безопасности. А в цехах за каждым школьником закреплен мастер, который помогает им адаптироваться в коллективе, познакомиться со своими обязанностями и освоиться на рабочем месте.
— Если школьники в большей степени трудоустраиваются ради заработка, то студенты для того, чтобы получить практические навыки по выбранной ими профессии, а также перенять опыт от мастеров своего дела и узнать о предприятии и специфике работы на производстве. А наша задача — показать подросткам перспективу роста на заводе, вовлечь их в корпоративные мероприятия, помочь им определиться в жизни с профессиональной деятельностью. У нас очень сильная команда наставников, поэтому студенты всегда получают хороший объем знаний работы на производстве, — отметил и.о. советника завода Андрей Тюрчев.
Летние каникулы заканчиваются, а вместе с ними и производственная практика у студентов. Этим летом ее успешно прошли учащиеся Приморского института ж/д транспорта, КГБ ПОУ Автомобильно-технического колледжа и КГБ ПОУ Кавалеровского многопрофильного колледжа.
Сколько зарабатывают сотрудники баз отдыха Приморья: повар против администратора Почему местные жители не выстраиваются в очереди за романтичными вакансиями
