Только один из трех приморцев без стресса возвращается к работе после новогодних каникул. Остальным требуется адаптация, кто-то даже медитирует, а кто-то решает спать подольше. В опросе сервиса по поиску работы SuperJob (18+) приняли участие представители компаний и трудоустроенные приморцы, отдыхающих в период новогодних каникул, сообщает ИА UssurMedia со ссылкой на пресс-службу компании.
В необходимости адаптации сотрудников, возвращающихся к работе после новогодних каникул, уверены 35% представителей предприятий и организаций (напомним, что большинство из них — кадровики, которые, с одной стороны, видят динамику показателей работы персонала после праздников, а с другой стороны, и сами могут страдать от постканикулярного стресса).
Впрочем, компаний, которые хоть что-то предпринимают для того, чтобы облегчить первые рабочие дни января, не набралось и 1%. Таким образом, борьба с постновогодним стрессом — дело рук самих стрессующих.
А между тем опрос трудоустроенных приморцев показал, что 58% из них непросто вливаться в работу после праздников. 19% ничего не предпринимают, чтобы снизить постканикулярный стресс. 13% предпочитают "клин клином вышибать", с первого дня погружаясь в работу с головой.
Каждый двадцатый применяет практики самовнушения и медитации. По 4% опрошенных стараются высыпаться и заниматься спортом. Еще 3% говорят, что стресса становится гораздо меньше, если на каникулах удалось качественно отдохнуть. Звучал и вполне разумный совет не нагружать себя в первые рабочие дни, вливаясь в процессы постепенно (3%). 2% опрошенных предпочитают первые рабочие дни находиться "под прикрытием" успокоительных. Еще 2% бороться со стрессом помогает общение с семьей и друзьями.
Не испытывает стресса в январе только 1 из 3 работающих: "На работе благоприятная обстановка, стресса нет"; "Абсолютно спокоен. И с удовольствием иду на работу, потому что скучаю. Работа нравится".
В Приморье к профессии учителя относятся с особым почетом и уважением Востребованных профессионалов школьного и дошкольного образования готовят в крае по федеральному проекту "Профессионалитет"
