Служба исследований российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила, как работодатели оценивают уровень профессионализма соискателей, которые претендуют на вакансии сразу после вуза. Подавляющее большинство работодателей заявили, что уровень профессионализма недавних выпускников, которые претендуют на вакансии, средний и ниже, сообщает ИА UssurMedia со ссылкой на пресс-службу компании.
Участие в опросе приняли более сотни российских компаний, представленных, в том числе, и на территории Приморского края.
40% работодателей поставили тройку по пятибалльной шкале, 43% — двойку, 9% — единицу. Четыре балла за профессионализм выпускникам вузов поставили лишь 3%, а максимальную оценку — 0% работодателей.
Также в службе изучили и отношение компаний к получению высшего образования молодыми сотрудниками. Это необходимо для 61% опрошенных. При этом диплом определенного вуза важен лишь для 41% респондентов, для остальных 59% вуз не принципиален.
Топ-3 востребованных направлений вузов, в которых нуждаются работодатели, составляют технические (56%), социально-экономические (31%) и строительные (20%) направления. Реже всего компании нуждаются в выпускниках художественных вузов (3%) и вузов, специализирующихся на физкультуре и спорте (менее 1%).
