Часть россиян смогут получить крупную денежную выплату. Согласно новому законодательству, работающие пенсионеры в России смогут получить выплату в среднем размером в 36 тысяч рублей после увольнения. Новый закон, утвержденный президентом РФ Владимиром Путиным, гарантирует россиянам выплату выходных пособий при увольнении.
С 12 августа в России вступят в силу поправки в трудовое законодательство, которые смогут защитить права работающих граждан. Федеральный закон № 210-ФЗ, опубликованный 13 июля и подписанный президентом, вносит ряд изменений в Трудовой кодекс РФ.
Согласно документу, работник имеет право требовать от работодателя выходное пособие при увольнении после одного месяца работы. В этом случае ему полагается среднемесячный заработок за второй месяц со дня увольнения.
Сотрудникам, которые проработали дольше, закон обязует выплачивать выходные пособия в размере среднемесячного дохода за период трудоустройства. Вместо этого работодатель может выплатить компенсацию, размер которой должен соответствовать двум средним зарплатам сотрудника за месяц в течение периода работы.
Когда будет увольняться работник, который при этом получает пенсионные выплаты, то он сможет рассчитывать на сумму, равную минимальному размеру оплаты труда (МРОТ) в сумме 12 130 рублей. Однако бывший работник также сможет претендовать на выходное пособие. Оно назначается в размере двух МРОТ, соответственно, не должен быть меньше, чем два МРОТ, то есть 24 260 рублей.
В общей сумме разово пенсионер при увольнении может получить как минимум 36 390 рублей. Для получения данной суммы пенсионеру будет необходимо направить на имя руководителя заявление в течение 15 дней после увольнения.
