Принимать россиян на работу будут по новым правилам. В России предложили отменить испытательный срок. Соответствующее обращение уже направлено главе Минтруда Антону Котякову.
В условиях сложной экономической ситуации правительство принимает различные меры по поддержке граждан страны. Однако многие слои населения все еще нуждаются во внимании со стороны государства. В частности, в России до сих пор практикуется система испытательного срока при приеме на работу.
В предложении указывается на то, что при трудоустройстве новому сотруднику назначается пониженная заработная плата. То есть при полноценной нагрузке человек находится в "угнетаемом финансовом состоянии".
Кроме того, испытательный срок нечестные работодатели зачастую используют для ухода от налогов, вывода внутренней бухгалтерии в серую зону или дальнейшего занижения зарплаты.
"Прием на работу должен происходить прозрачно, без дополнительных условий, противоречащих Трудовому кодексу Российской Федерации. Более того, прошу вас оценить идею о приравнивании навязываемого работодателем испытательного срока к попытке ухода от налогов и мошенничеству по отношению к нанимаемому лицу", — говорится в обращении депутата к главе Минтруда.
Напомним, ранее сообщалось, что Минтруд ввел новые правила отпусков для россиян. Министерство труда и социальной защиты предложило поправки в Трудовой кодекс РФ. Согласно новому документу, изменится сам процесс предоставления отпусков, и сами сроки выплаты отпускных работнику. Однако все перемены распространяются на период пандемии COVID-19 и действия ограничительных мер.
