Миллионы россиян в скором времени могут начать работать по новому графику. Законопроект о дистанционной работе планируют внести на рассмотрение Госдумы в июне. Ранее такой способ предложил внедрить глава Минтруда Антон Котяков.
На совещании с участием президента Владимира Путина по ситуации на рынке труда 27 мая глава Минтруда Антон Котяков предложил закрепить в Трудовом кодексе понятия удалённой и комбинированной занятости. По его словам, ряд организаций и сотрудников на сегодняшний день хотели бы продолжить работу именно в таком формате и после снятия ограничительных мер.
"Единая Россия" уже разработала соответствующие поправки в Трудовой кодекс. По словам первого замруководителя фракции "Единая Россия" Андрея Исаева, режим труда может разделиться на три варианта: постоянная дистанционная работа, временная удалённая работа и комбинированная. Планируется, что работа "на дому" будет осуществляется по договору между сотрудником и руководителем, причем о таких условиях можно будет договорится онлайн. Кроме этого, все рабочие документы, в том числе отпуска и больничные листы, тоже можно будет оформлять в электронном виде.
Также предлагается ввести норму о том, что работодатель имеет право полностью или частично перевести сотрудников на временно удалённый режим в связи с какими-то непредвиденными обстоятельствами, в том числе по личному заявлению самого работника. Это могут быть не только какие-то массовые ЧП, как, например, коронавирус, а локальные проблемы — ремонт здания, технические проблемы помещения, отсутствие электроэнергии и т.д. При этом, по словам Исаева, нужно оговорить вопрос обязательного сохранения заработной платы и всех остальных прав работников.
Перед внесением законопроект пройдёт обсуждение с Правительством, профсоюзами и работодателями.
