Эксперты предупреждают о росте числа безработных в России. Из-за ограничительных мер, введенных в стране в связи с пандемией коронавирусной инфекции, многие предприятия оказались под угрозой ликвидации. Из-за вынужденного простоя некоторые работодатели отправляют своих сотрудников в неоплаченные отпуска или вовсе – увольняют. Некоторые – предлагают своим работникам различные сделки.
Однако соглашаться эксперты советуют не на все. Например, работающим пенсионерам точно стоит отказаться от одного из предложений работодателя, говорят специалисты.
Суть сделки — официальное увольнение и неофициальное трудоустройство. То есть пенсионеру предлагают написать заявление по собственному желанию, а потом продолжать работать — на неофициальных началах. Соглашаться на такую сделку пожилым сотрудникам эксперты не советуют. Ведь вновь устроиться на работу по всем правилам пенсионеру потом будет очень сложно, пишет канал ЯндексДзен "Работающий пенсионер".
Так что, если вопрос об увольнении встал, то специалисты рекомендуют незамедлительно обращаться в трудовую инспекцию. А в случае, когда на предложение работодателя пенсионер в итоге решит согласиться, необходимо выполнить определенные действия. Так, специалисты советуют тщательно проверить свою трудовую книжку. Даже если Пенсионный фонд получал взносы за сотрудника, то он может отказать в увеличении пенсионных баллов, если в трудовой книжке допущены ошибки, объясняют эксперты.
Ранее председатель Счетной палаты Алексей Кудрин предупредил о росте числа безработных в России в 3 раза. По его словам падение спроса и проблемы бизнеса приведут к сокращениям и до конца года число безработных в России может существенно увеличиться.
"По прогнозам, в период этого кризиса в России с 2,5 млн до 8 млн увеличится число безработных на какой-то период. Возможно, что и до конца года. Потом произойдет перезапуск [экономики], рост спроса и потребления, количество безработных станет меньше, возобновит работу малый и средний бизнес", — рассказал Кудрин в интервью "РБК".
Кудрин также отметил, что сейчас спрос на некоторые виды услуг полностью исчез. Невостребованными, например, оказались рестораны, развлечения и спорт. Порядка 30% работников таких компаний отправлены в неоплачиваемые отпуска, но если ситуация затянется, их могут уволить, объяснил председатель Счетной палаты.
