Роструд разъяснил правила выплаты заработной платы за апрель. В ведомстве также рассказали, может ли руководитель в это время отправить сотрудников в отпуск за собственный счёт. Об этом сообщает официальный Telegram-канал проекта "Стопкоронавирус.рф" со ссылкой на Роструд.
Зарплату за апрель работодатель должен выплатить сотруднику в полном объеме. "Размер сохранённой заработной платы должен соответствовать тому, который работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью", — пояснили в Роструде.
Отказаться от выплаты денежного вознаграждения работодатель может только в случае временной нетрудоспособности сотрудника, длительном прогуле или, если человек был отстранен от работы по собственной вине. Во всех остальных случаях, включая отпуск, простой и даже форс-мажор, деньги должны быть выплачены.
При этом также отмечается, что нельзя менять размер зарплаты в меньшую сторону у тех сотрудников, которые попали под указ о нерабочих днях. Выплаты работников тех организаций, которые продолжают функционировать, могут быть урезаны только по соглашению сторон.
В ведомстве также разъяснили правила предоставления отпусков в период нерабочих дней. Заставлять сотрудника уходить в отпуск за его счёт начальство не может. Решение о переносе отпуска – на нерабочие дни – сотрудник принимает самостоятельно. А вот если отпуск выпадает на апрель, то на более поздний срок он не переносится.
Напомним, ранее президент России Владимир Путин объявил о продлении режима нерабочих дней в стране — до 30 апреля. Такие меры введены для того, чтобы остановить распространение коронавирусной инфекции.
