В России изменятся правила оформления пенсий. Эта процедура будет существенно упрощена. У граждан, например, перестанут спрашивать документы о трудовой деятельности и стаже. Всю необходимую информацию госорганы смогут узнать по межведомственным базам. Это станет возможным после перехода на электронный формат трудовых книжек.
Так, работодатели теперь будут ежемесячно представлять в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности своих сотрудников. На основе этих данных и будут формироваться электронные трудовые книжки.
"Переход на электронную трудовую книжку упростит для человека решение многих бытовых и социальных вопросов, например, станет проще и быстрее оформить пенсию, какие-то социальные выплаты и прочее", — считает председатель правления Ассоциации юристов России Владимир Груздев.
Теперь человек может быть уверен, что у него не возникнет проблем в случае утери документов, поясняет эксперт. Ведь ситуации, когда годы трудового стажа не засчитываются пенсионеру, совсем не редкость. Например, если организация, в которой ранее работал человек, давно закрылась. В этом случае восстановить документы просто невозможно, пишет "RG".
Напомним, переход на электронные трудовые книжки начался в России в этом году. Внедрять новый формат документов будут постепенно. Первый этап – добровольный. До 31 декабря 2020 года каждый работающий гражданин должен выбрать предпочтительный для себя вариант.
О своем решении необходимо уведомить работодателя, чтобы он знал, как дальше вести трудовую книжку сотрудника – хранить информацию в электронном виде или оставить бумажный вариант. Трудовые заслуги тех, кто заявление не подаст, будут фиксироваться по прежнему образцу.
На сотрудников, которые впервые устроятся на работу после 31 декабря 2020 года, будут открываться только электронные трудовые книжки.
Напомним, ранее эксперты объяснили, как увеличить размер пенсии. Рассчитать величину ежемесячных выплат можно с помощью простой схемы. Для этого в ПФР используют специальный коэффициент. И чтобы начисления по старости были максимально возможными, необходимо указать наиболее выгодный в плане зарплаты "отрезок" рабочего стажа.
