В России изменится порядок расчета заработной платы. Перемены связаны с принятием важного документа, которое должно произойти уже в ближайшее время. Речь идет о законопроекте, вносящем поправки в Конституцию.
Ожидается, что уже 10 марта его обсуждение состоится в Совете Федерации, после чего документ отправится в Госдуму, а также будет рассмотрен в региональных заксобраниях. Затем законопроект подпишет президент. Предполагается, что это произойдет 18 марта — в день присоединения Крыма к России, сообщает "РБК".
Это событие повлияет в том числе и на расчет зарплаты россиян. Ведь после принятия документа, 22 апреля 2020 года станет всероссийским выходным днем. Но он должен быть оплачен работодателями в полном объеме. Порядок начисления оплаты зависит от системы, на которой трудится человек.
Тем, кто на окладе, этот день оплатят как рабочий. И если сотрудник отработает весь месяц — без отпусков и больничных — то он получит полную зарплату. Согласно трудовому законодательству, "наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим должностной оклад", поясняют эксперты.
В случае иных систем оплаты труда — установлена особая норма. Как именно "компенсировать" выходной решает работодатель. Размер и порядок выплаты вознаграждения определяются коллективным или трудовым договором, соглашениями, либо локальным нормативным актом.
Если 22 апреля сотруднику придется выйти на работу — по инициативе работодателя — то этот день должен быть оплачен не менее, чем в двойном размере. Также работник может взять отгул — за трудовой выходной. Тогда оплата за 22 апреля будет начислена в одинарном размере, пишет журнал "Упрощенка".
