Мы открыты для всех!

Общество. 11 января, 14:15
Стакан. Фото: Илья Табаченко, ИА PrimaMedia

Работодателям хотят дать право тестировать сотрудников на алкоголь и наркотики

Отказ может рассматриваться, как признание у себя порока

Законопроект о праве работодателей отправлять своих работников на тестирование на алкоголь или наркотики внесен на рассмотрение Госдумы. В случае отказа пройти освидетельствование сотрудники могут быть уволены, говорится в тексте, сообщает ИА UssurMedia со ссылкой на материалы газеты "Известия".

Авторами инициативы выступили сенаторы Татьяна Кусайко, Валерий Рязанский, Игорь Каграманян, Александр Башкин, а также депутат Госдумы Николай Говорин. Парламентарии напоминают, что, согласно Трудовому кодексу РФ, появление сотрудника на работе пьяным или в состоянии наркотического опьянения является грубым нарушением, за которое нужно увольнять. При этом отмечается, что действующее законодательство не содержит механизма, позволяющего работодателю эффективно бороться с пьянством и наркоманией на производстве.

В тексте документа говорится о том, что направление на медосвидетельствование должно вручаться работнику под роспись с обязательным указанием даты и времени. Сотрудник должен пройти процедуру в течение двух часов с момента его получения.

Кроме того, сенаторы предлагают нежелание сотрудника пройти медосвидетельствование рассматривать как доказательство состояния опьянения.

Портал iz.ru писал о заявлении председателя Госдумы Вячеслава Володина о том, что депутаты в ходе весенней сессии намерены рассмотреть и принять 23 законопроекта. Это необходимо для того, чтобы обеспечить выполнение послания президента РФ Владимира Путина законодательной базой.

Подпишитесь на нас в соцсетях и мессенджерах

 
Спасибо, я уже подписан

© 2005—2018 Медиахолдинг PrimaMedia