Крупный бизнес больше не сможет бесконтрольно экономить на налогах, оформляя штатных сотрудников как самозанятых или ИП. Сейчас многие специалисты фактически работают по полному графику у одного работодателя, но юридически числятся исполнителями разовых услуг, но с осени все изменится, сообщает "forbes" (18+).
Чтобы пресечь такие схемы, правительство установило четкий лимит: сотрудничать с одним заказчиком через цифровую платформу можно не более 60 часов в месяц на протяжении шести месяцев подряд. Превышение этого порога будет сигнализировать о скрытых трудовых отношениях.
Кто попадает под новые правила
Ограничения затронут самозанятых и ИП в строительстве, торговле, недвижимости, образовании, аутсорсинге и подборе персонала. Количество разных заказчиков при этом никак не ограничивается — запрет касается только длительности работы с конкретным контрагентом.
Новые правила — это не просто бюрократическая формальность, а попытка государства вернуть справедливость в отношения между бизнесом и работниками.
Долгое время схема "самозанятый вместо штатного сотрудника" была лазейкой, позволяющей компаниям перекладывать социальные риски на плечи самих исполнителей. Человек работал по графику 5/2, подчинялся начальству и выполнял те же функции, что и коллеги в офисе, но оставался без оплачиваемого отпуска, больничных и пенсионных отчислений. Лимит в 60 часов становится тем самым фильтром, который отделяет настоящую гибкую занятость от замаскированного найма.
Ипотечные каникулы продлят до 1,5 лет — новенький закон в подарок семьям: условия Новые правила ипотечных каникул для семей с детьми
Так что для добросовестных самозанятых и фрилансеров эти изменения несут скорее позитивный сигнал. Рынок начнет очищаться от недобросовестных заказчиков, которые демпингуют за счет экономии на налогах. Постановление вступит в силу 1 октября 2026 года и будет действовать до осени 2032 года.
