UssurMedia, 20 мая. Уссурийской транспортной прокуратурой в деятельности Хабаровской механизированной дистанции инфраструктуры выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда. Установлено, что машинист мотовоза станции Уссурийск вышел на работу 12 и 13 марта 2026 года без прохождения обязательных предрейсовых медосмотров. Это нарушает требования Трудового кодекса, закона о железнодорожном транспорте и приказа Минтранса, сообщает пресс-служба ведомства.
"Установлено, что между заместителем начальника Дальневосточной дирекции инфраструктуры по кадрам и социальным вопросам — структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры — филиала ОАО "РЖД" и ЧУЗ "Клиническая больница "РЖД — медицина" г. Владивостока заключен договор об оказании медицинских услуг, в соответствии с которым ЧУЗ "Клиническая больница "РЖД — медицина" г. Владивостока принимает на себя обязательства по оказанию медицинских услуг при проведении предварительных (при поступлении на работу), периодических медицинских осмотров работникам структурных подразделений Дальневосточной дирекции инфраструктуры. Вместе с тем выявлен факт ненадлежащего прохождения периодических медицинских осмотров", — говорится в сообщении.
Так машинист мотовоза 7-го разряда участка производства станции Уссурийск — участка моторельсового транспорта проходил предрейсовый и послерейсовый медицинский осмотр в ПРМО на ст. Гродеково только 10.03.2026, при этом осуществлял трудовую деятельность 12.03.2026 и 13.03.2026.
Указанные обстоятельства противоречат ст. 214, 220 ТК РФ, абз. 3 п. 3 ст. 25 Федерального закона от 10.01.2003 № 17-ФЗ "О железнодорожном транспорте в Российской Федерации" и п. 1 приказа Минтранса России от 17.07.2023 № 253, так как машинист мотовоза был допущен к выполнению своих должностных обязанностей без прохождения соответствующих медицинских осмотров за 12.03.2026 и 13.03.2026.
В связи с выявленными нарушениями 27.04.2026 в адрес руководителя Хабаровской механизированной дистанции инфраструктуры внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено, должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности в виду выговора.
В отношении должностного лица ОАО "РЖД" возбуждено дело об административном правонарушении, по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, которое находится на рассмотрении в государственной инспекции труда в Приморском крае.
