UssurMedia, 16 мая. Рабочие коллективы, в которых не применяются нецензурные выражения, в Приморье встречаются редко. На совещаниях постоянное использование ненормативной лексики отмечают 10% респондентов, еще 31% фиксируют ее эпизодическое присутствие, сообщает пресс-служба SuperJob.
В повседневном общении между коллегами нецензурная лексика встречается чаще: 24% респондентов слышат ее регулярно, 56% — время от времени. Руководители, по данным опроса, демонстрируют более сдержанное языковое поведение: постоянное употребление ненормативной лексики ими отмечают 13% респондентов, ситуативное — 36%.
При этом сами опрошенные реже признаются в использовании нецензурной лексики на рабочем месте: 6% заявили о частом употреблении, 42% — о периодическом. Замечания коллегам, употребляющим нецензурные выражения, делают постоянно 8% респондентов, иногда — 42%.
Анализ по полу показывает, что мужчины чаще употребляют ненормативную лексику на работе и одновременно чаще делают замечания по этому поводу. Женщины в большинстве случаев воздерживаются от вмешательства: 58% никогда не делают замечаний (среди мужчин 42%).
По возрастным группам наибольшее распространение ненормативной лексики отмечено у респондентов 35–45 лет: 27% регулярно слышат такую речь от коллег, 60% — иногда; 9% признают частое использование ненормативной лексики, 47% — периодическое. Среди респондентов младше 35 лет наибольшая доля тех, кто заявляет, что никогда не употребляет нецензурные выражения на работе (61%), и чаще всего молодые люди не делают замечаний коллегам (62% никогда).
В бытовой сфере использование ненормативной лексики регистрируется чаще: 12% опрошенных заявили о её постоянном употреблении, 56% — о периодическом. При этом 32% респондентов утверждают, что не используют нецензурную лексику в повседневной жизни.
Почти половина офисных работников Приморья соблюдает дресс-код Опрос SuperJob показал, как в регионе относятся к корпоративному стилю одежды и кто за него платит
