UssurMedia, 27 марта. В Уссурийске подвели итоги работы по охране труда за 2025 год. Несмотря на то, что предприятия уделяют внимание оценке условий труда и обучению персонала, количество несчастных случаев, в том числе, смертельных, увеличилось. На расширенном заседании межведомственной комиссии обсудили производственные риски, медосмотры, корпоративные программы поддержки семей и финансовые инструменты, которыми работодатели пока пользуются не в полную силу. Подробнее в материале корр. ИА UssurMedia.
В Уссурийском городском округе зарегистрировано более 6,1 тысячи организаций, где работают почти 39 тысяч человек. На 12 предприятиях созданы службы или комитеты по охране труда, на остальных есть отвественный сотрудник. В прошлом году проведено 100 проверок соблюдения трудового законодательства, в том числе совместно с госинспекцией труда и в рамках ведомственного контроля. По итогам проверок выявлено 36 нарушений требований охраны труда, работодателям выданы предписания и оказана методическая помощь по локальной документации и организации работы по охране труда.
Олег Пиковой. Фото: Анна Маринец, ИА UssurMedia
"Администрация округа в 2025 году провела 14 совещаний и семинаров для специалистов по охране труда, а также разместила 35 информационных материалов о новых требованиях и изменениях в трудовом законодательстве. Межведомственная комиссия заседала ежеквартально, рассмотрев 25 вопросов — от условий труда и профзаболеваний до обучения, корпоративных программ здоровья и поддержки работников с семейными обязанностями.", — рассказал главный специалист отдела охраны здоровья, трудовых и социальных отношений администрации УГО Олег Пиковой.
Обучение по охране труда в 2025 году прошли 26 128 человек, почти столько же, сколько и годом ранее (26 024). Из них 1 810 обучены по общим вопросам охраны труда и функционированию системы управления, 548 — безопасным методам работ повышенной опасности, десятки работников — безопасным приемам работ под воздействием вредных и опасных факторов и профессиональных рисков.
Травматизм: рост тяжелых и смертельных случаев
Несмотря на разветвленную систему обучения, в 2025 году ситуация с несчастными случаями на производстве ухудшилась: по сравнению с 2024‑м травматизм вырос, появились смертельные и тяжелые случаи.
Основные причины несчастных случаев — неудовлетворительная организация производства работ, нарушение работниками трудового распорядка, недостаточная подготовка по охране труда и падения с высоты, на которые пришлось четыре эпизода. Представители администрации призвали работодателей детально анализировать каждую такую ситуацию и усиливать контроль за работами на высоте, где по‑прежнему допускаются типичные ошибки.
Отдельно отмечено, что показатель несчастных случаев, не связанных с производством, несколько улучшился. Средний возраст умерших от биологических заболеваний остается на уровне 57–58 лет. Власти делают акцент на необходимости своевременных медосмотров и диспансеризации, чтобы выявлять заболевания до того, как они приведут к трагедиям.
Медосмотры и здоровье работников
Светлана Петтай. Фото: Анна Маринец, ИА UssurMedia
Заместитель главного врача Уссурийской центральной городской больницы Светлана Петтай напомнила, что периодические медосмотры — ключевой инструмент сохранения здоровья персонала и непрерывности производственного процесса.
В 2025 году обследовались 1 748 работников, из них 1 278 женщин. Полностью завершили медосмотр 1 540 человек; 12 работников не завершили обследование, еще 61 человек, заявленный на осмотр, не пришел, что снижает общий охват до 93,3%.
По результатам осмотров сформированы группы здоровья: у части работников — первая и вторая группы, однако значительное количество людей переведено в третью группу, включая инвалидов, трудоустроенных с учетом противопоказаний. Впервые выявлены профессиональные заболевания у 16 работников, а также более 500 случаев хронических заболеваний — от эндокринных нарушений до болезней системы кровообращения и опорно‑двигательного аппарата.
Корпоративные программы и поддержка семей
Отдельный блок заседания посвятилои корпоративным программам поддержки работников с семейными обязанностями и укреплению здоровья трудовых коллективов. Основной акцент федерального и краевого мониторинга делается на крупный и средний бизнес, который способен включать в локальные нормативные акты выплаты и социальные пакеты для молодых семей.
К примеру, по данным мониторинга Минтруда Приморского края, в Уссурийске предприятие УМПТС выплачивает по 100 тысяч рублей при рождении ребенка, это не обязательная норма, но важный пример для других работодателей. О корпоративной поддержке семей отчитались, в частности, представители МУП "Водоканал", которые реализуют дополнительные меры помощи, включая компенсации и социальные выплаты.
Спикеры призвали предприятия разрабатывать собственные корпоративные программы или включать семейные меры поддержки в уже существующие документы по охране труда и социальному развитию.
Присутствующие. Фото: Анна Маринец, ИА UssurMedia
Конкурс по охране труда: постоянные лидеры и новые участники
В Уссурийске уже несколько лет действует положение о конкурсе на лучшую постановку работы по охране труда, утвержденное постановлением администрации округа от 3 июня 2021 года № 1274. В 2025 году в конкурсе приняли участие 22 организации разных форм собственности, среди них есть как постоянные участники, так и новые предприятия.
По правилам конкурса победители, занявшие первое место, на следующий год не могут повторно участвовать и выдвигаются на краевой этап, однако общая "обойма" предприятий меняется незначительно. Администрация призывает подключаться к конкурсу активнее, особенно тех работодателей, кто пока остается в стороне, хотя ежедневно решает вопросы обучения, инструктажей и спецоценки.
Организаторы обращают внимание: наличие тяжелых травм на предприятии может повлиять на участие и оценку.
Призеров и победителей конкурса по охране труда в 2025 году наградили благодарственными письмами.
Финансовые возможности: страховые взносы и соцконтракты
Николай Мушкарин. Фото: Анна Маринец, ИА UssurMedia
Специалист-эксперт отдела расследований и страховых случаев ОСФР по Приморскому краю Николай Мушкарин отметил, что работодатели могут вернуть часть страховых взносов, направив их на профилактику несчастных случаев и оздоровление работников. Для этого до 31 июля необходимо подать заявление и план финансового обеспечения.
Полученные средства можно использовать на периодические медицинские осмотры и санаторно‑курортное лечение работников, за пять лет до пенсии работника можно направить на санаторий независимо от стажа и должности.
Ирина Колесниченко. Фото: Анна Маринец, ИА UssurMedia
Ведущий специалист сектора реализации социальных программ отделения по УГО КГКУ "Центр социальной поддержки населения Приморского края" Ирина Колесниченко рассказала о возможностях социального контракта для граждан с низким доходом. По направлению "поиск работы" жители Уссурийска могут получить ежемесячно по 24 565 рублей в течение трех месяцев в дополнение к заработной плате, если среднедушевой доход семьи за последние три месяца ниже прожиточного минимума.
Чтобы оформить такой контракт, достаточно официально трудоустроиться, предоставить приказ о приеме и ежемесячный табель учета рабочего времени, при этом полученные средства не нужно подтверждать чеками.
