UssurMedia, 15 ноября 2025. Почти каждый второй соискатель работы из Дальневосточного федерального округа (43%) определяет, можно ли доверять компании, по отзывам ее сотрудников в интернете. Такие данные получены в ходе исследования рекрутинговой платформы hh.ru (18+) в ноябре 2025 года, сообщает пресс-служба платформы.
Большинство кандидатов (63%) начинают оценку предложения с изучения самой вакансии — особенно важно четкое и подробное описание обязанностей. Однако на этом проверка не заканчивается: 42% изучают, насколько известен бренд и как о нем пишут в медиа. Особенно активно отзывы читают соискатели из сфер "Продажи, обслуживание клиентов" (55%), "Туризм, гостиницы, рестораны" (54%), "Маркетинг, реклама, PR" (53%), а также розничной торговли и финансов (по 51%).
Первое впечатление о компании часто складывается по общению с рекрутером. Для 49% важна скорость ответа на отклик, для 15% — вежливость, а 9% хотят понимать, откуда рекрутер взял их данные. Кроме того, 15% соискателей смотрят и другие вакансии компании, а 10% обращают внимание на оформление — например, наличие фото, видео или фирменного стиля.
Женщины чаще мужчин доверяют отзывам (50% против 46%) и значимости бренда (42% против 35%). Мужчины же чаще обращают внимание на скорость ответа рекрутера (36% против 33%).
Работодатели Приморья поддерживают семьи сотрудников выплатами и дополнительными выходными О мерах поддержки шла речь на заседание регионального отделения Всемирного Русского Народного Собора
