Картина дня: сказочно красивый Уссурийск, 85 лет 5-й армии и профессии для школьников
20:30
Василий Авченко рассказал о трех знаковых книгах Дальнего Востока на фестивале "ЛиТР"
19:20
Как преподавать дальневосточную литературу в школах, обсудили на фестивале "ЛиТР"
18:20
"Человека нельзя отделить от природы": Александра Сиренко представила свою книгу во Владивостоке
18:15
AI-аватара инвестиционного советника запустят в рамках инвестиционных инструментов
18:00
Конференция по соцархитектуре объединит в Петербурге более 600 экспертов из 30 стран
18:00
Дорожники Уссурийска привели в порядок улицы и готовят проезд к новому детскому саду
17:26
Фоторепортаж Из кабинетов на уборку улиц: в Уссурийске проходит осенний субботник
16:40
На Приморской ГРЭС прошел штаб по модернизации энергоблока №7
15:40
МТС остается лидером по числу коммерческих внедрений сетей Private LTE/5G
15:20
В Молодежный совет при Думе Уссурийска вошли семь новых участников
14:45
От пандусов до парковки: что сделано в Уссурийске для удобства инвалидов в этом году
14:06
От обороны Москвы до наших дней: в Уссурийске отметили 85-летие 5-й армии
12:41
Бизнес-конференция "Траектория’26" пройдёт во Владивостоке 22 октября
12:25
Жительница Приморья отсудила 100 тысяч рублей за тур, не использованный из-за травмы
12:25

Каждый шестой житель Приморья брал внеплановый отпуск

Поводами чаще всего становятся подработка на стороне и "горящие" путевки
Тематическая фотография Мария Смитюк, ИА PrimaMedia
Тематическая фотография
Фото: Мария Смитюк, ИА PrimaMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

За последний год 16% трудоустроенных жителей Приморья брали отпуск вне графика, из них 10% имели законные основания, 6% — нет, сообщает ИА UssurMedia со ссылкой на сервис SuperJob (18+). 

Опрос показал, что внеплановые отпуска чаще берут люди старшего возраста. Основные причины — болезни родственников, семейные трудности, каникулы у детей, проблемы в учебе, путевки и травмы домашних животных.

Некоторые участники опроса признались, что использовали внеплановые отпуска, чтобы подработать на другой высокооплачиваемой работе.

Работодатели в целом относятся к таким просьбам с пониманием. В 92% случаев сотрудники получили согласие.

194356
117
91