Юрист Евгений Фурин прокомментировал новости про сокращение рабочего дня в жару этим летом. Он рассказал, что реально предусмотрено законом, а что остается на уровне рекомендаций, в своем Телеграм-канале "Юрист объясняет" (18+).
Так, Роспотребнадзор рекомендует: если на рабочем месте 28,5 °C сократить день на час, при 29 °C — на 2 часа, при 30,5 °C и выше — на 4 часа. На улице при 32,5 °C советуют работать по 15-20 минут с перерывами в прохладе.
Но все это рекомендации, и по официальному закону сокращать рабочий день из-за жары работодатель, увы, не обязан. В прошлом году в Госдуму вносили законопроект о сокращении рабочего дня при жаре, но его отклонили. Новый похожий проект внесли в мае этого года, но его пока не рассматривали.
С 1 августа этим пенсионерам — приятное повышение: 5200 рублей накинут сверху по частям Кому повезет сильнее других
Но вот что важно: максимальная температура на работе по СанПиН — не должна превышать 26-28 °C, в зависимости от тяжести труда. Работодатель должен регулярно измерять температуру и следить за тем, чтобы помещение охлаждалось.
Если эти нормы нарушаются, можно пожаловаться в Роспотребнадзор. За нарушение работодателю грозит штраф до 20 тысяч рублей, а если кто-то пострадает — штрафы вырастут в десятки раз, и дело может дойти до "уголовки".
