Обеспечение достойной пенсии для пожилых людей продолжает оставаться одной из наиболее сложных задач, стоящих перед государством. Пенсионная реформа, начатая в 2019 году, направлена на стабилизацию бюджета Фонда социального страхования и улучшение материального положения россиян через повышение пенсионного возраста. Снижение количества пенсионеров позволяет увеличивать размер пенсий в соответствии с инфляцией, однако, как отмечает экономист Герман Ткаченко, этих мер недостаточно. По его словам, хотя средняя пенсия по старости в России к 2025 году достигнет отметки свыше 24 тысяч рублей, реальная ситуация гораздо хуже. Депутат Госдумы Ярослав Нилов также критикует использование средних показателей, считая их способом манипуляции общественным мнением, пишет pnz.ru (18+).
Ткаченко подчеркивает, что средний показатель формируется из крайних значений, поэтому многие пенсионеры вынуждены буквально выживать, тогда как другие получают существенно большие суммы. В рамках "Стратегии развития пенсионной системы до 2030 года" основной целью государства становится достижение уровня замещения пенсии в размере 70% от средней заработной платы работника при условии наличия у него трудового стажа не менее 40-45 лет. Однако, исходя из статистики Росстата, текущие пенсии далеко не соответствуют этим ожиданиям. Средняя заработная плата в стране превышает 86 тысяч рублей, в то время как пенсии составляют лишь около 30% от этой суммы, а социальные пенсии — всего 16%.
Тех, кто собрался на пенсию в 2025 году, нешуточно расстроилиПо мнению экономиста, положение с государственными пенсиями продолжит ухудшаться, и людям станет еще труднее рассчитывать на достойную выплату после завершения трудовой деятельности. Так, для получения максимальной пенсии необходимо иметь ежемесячный доход свыше 229 тысяч рублей, что является практически недостижимым показателем для большинства работающих граждан.
В качестве альтернативы государству предлагается программа долгосрочных накоплений, которая предусматривает софинансирование средств, откладываемых гражданами на специальные счета. Еще одна инициатива — корпоративная пенсия, основанная на добровольном страховании работников через индивидуальные или коллективные договоры. Как заключает Ткаченко, система государственных пенсий фактически изменилась таким образом, что теперь гражданам придется самим обеспечивать свое будущее, поскольку уровень выплат, поддерживаемый Фондом социального страхования, слишком низок для комфортного проживания.
