Планирование отпуска — не только вопрос отдыха, но и возможность получить больше денег за отпускные. В ноябре–декабре отделы кадров составляют графики на следующий год, и сейчас самое время задуматься о том, как лучше распределить свои дни отпуска. Как правильно распланировать выгодно свой отдых, рассказали специалисты на Объясняем.РФ.
Как выплачиваются отпускные?
Размер отпускных напрямую зависит от месяца, в который вы уходите в отпуск. Отпускные рассчитываются из среднего дневного заработка (СДЗ), который вычисляют так:
- Общая сумма заработка за год / количество отработанных дней (без выходных, праздников и больничных).
- В месяцах с меньшим количеством рабочих дней каждый из них "дороже", а значит, отдых в таких месяцах выгоднее.
Выгодные месяцы для отпуска
Отдыхать лучше в период, когда больше рабочих дней. Это позволит получить больший суммарный доход за месяц: отпускные + зарплата за отработанные дни.
Рекомендованные месяцы для отпуска:
- Апрель
- Июль
- Сентябрь
- Октябрь
- Декабрь
Месяцы, когда выгоднее работать:
- Январь
- Май
- Июнь
- Ноябрь
Как увеличить количество оплачиваемых дней?
Отпускные начисляются за календарные дни. Поэтому, если вы хотите увеличить сумму выплат, включите выходные дни в отпуск. Например, беря отпуск с понедельника по пятницу, вы получите отпускные за 5 дней, но фактически отдохнете 9 дней (с учетом выходных).
Если же вы начнете отпуск в субботу и закончите его в следующее воскресенье, вам оплатят все 9 дней.
Стоит ли брать отпуск в праздники?
Если ваш отпуск выпадает на праздничные дни, за них отпускные не выплачиваются. Чтобы увеличить количество оплачиваемых дней, старайтесь избегать праздников при планировании отпуска.
Пример расчета отпускных
Зарплата: 50 000 рублей в месяц.
Отпуск: 13–26 мая (две недели).Отпускные: 23 884 рубля.
Зарплата за отработанные дни: 25 000 рублей.
Итого: 48 884 рубля.
Если тот же отпуск взять в июле:
Отпускные: 23 884 рубля.
Зарплата за отработанные дни: 28 261 рубль.
Итого: 52 145 рублей.
