Фальшивые распоряжения о проверках соблюдения трудового законодательства начали получать работодатели. Лже-инспекторы ссылаются на якобы поступившие заявления о нарушениях статей КоАП РФ. Роструд Приморья предупреждает, что в этих действиях имеются признаки мошенничества, сообщает ИА UssurMedia со ссылкой на Государственную инспекцию труда в Приморском крае.
По информации Роструда, выявлены факты направления так называемыми "инспекторами трудовой комиссии" в адрес работодателей распоряжения "начальника центра" о проведении проверок. В уведомлениях указывается цель — выявление нарушений Трудового кодекса и правил охраны труда якобы в связи с поступлением в Роструд заявлений о нарушении статьи 5.27.1 КоАП РФ.
"Такие распоряжения о проведении проверок "Инспекторами трудовой комиссии" не имеют никакого отношения к деятельности Федеральной службы по труду и занятости и государственных инспекций труда в субъектах РФ, являются незаконными и не подлежат исполнению", — сообщили в Гострудинспекции Приморского края.
Подобные действия, как подчеркнули специалисты, имеют признаки мошенничества и подделки документов, так как они не соответствуют нижеизложенным обстоятельствам:
1. Решения о проведении контрольных (надзорных) мероприятий должны соответствовать типовым формам утвержденным приказом Министерства экономического развития Российской Федерации от 31 марта 2021 № 151 "О типовых формах документов, используемых контрольным (надзорным) органом";
2. На решении о проведении контрольного (надзорного) мероприятия должен быть QR-код, позволяющий перейти на запись в Едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий;
3. Учет проводимых контрольными (надзорными) органами контрольных (надзорных) мероприятий осуществляется в Едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий, посредством обращения к которому вы можете получить информацию о проведении любых контрольных (надзорных) и профилактических мероприятий в отношении вашей организации;
4. Без решения о проведении контрольного (надзорного) мероприятия у контролируемых лиц могут быть запрошены сведения и (или) пояснения при проведении оценки достоверности сведений, расследовании несчастного случая, осуществлении производства по делу об административном правонарушении в рамках работ с обращениями работников по фактам допущенных нарушений трудовых прав со стороны работодателей и т.п.
5. В случае сомнения в подлинности поступившего распоряжения, решения, запроса Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Приморском крае по телефону 8 (423) 226-78-57.
Государственная инспекция труда в Приморском крае дополнительно сообщает:
"В соответствии с требованиями Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" информирование контролируемых лиц о совершаемых должностными лицами контрольного (надзорного) органа и иными уполномоченными лицами действиях и принимаемых решениях осуществляется путем размещения сведений об указанных действиях и решениях в едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий, а также доведения их до контролируемых лиц посредством инфраструктуры, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций в электронной форме, в том числе через федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)".
