Многие россияне после достижения пенсионного возраста продолжают трудиться. Работающие пенсионеры продолжают подпадать под обычные требования трудового законодательства, как и другие работающие граждане. Однако на них распространяются и некоторые особые льготы.
Например, у работающих пенсионеров есть преимущества в вопросах оформления отпуска, рассказала декан юридического факультета Финуниверситета при Правительстве РФ Гульнара Ручкина, слова которой приводит "АиФ" (18+).
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск у работающих пенсионеров также составляет стандартные 28 календарных дней. Однако, если установлена инвалидность, отпуск может быть увеличен до 60 дней. Пенсионеры по возрасту имеют право на дополнительный отпуск без содержания до 14 дней. Участники Великой Отечественной войны могут брать до 35 дней отдыха.
Совместительство или дистанционная работа не влияют на продолжительность отпуска, как стандартного, так и удлиненного. При сезонном и временном найме продолжительность отпуска рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени.
Еще одно преимущество работающих пенсионеров — возможность уволиться в любое время без обязательной двухнедельной отработки, но воспользоваться этим правом можно только один раз.
