С нового года вступят в силу изменения, позволяющие работать полный рабочий день, сохраняя при этом право на пособие по уходу за ребенком младше полутора лет, сообщается на портале pnz (18+).
Закон уже подписан, и средний размер выплаты составит 17,8 тысячи рублей. Индивидуальный размер пособия будет рассчитываться на основе заработка за последние два года.
Если отпуск по уходу за ребенком еще не завершен, его можно будет прервать и вернуться к работе.
Другой вариант — продолжить работу у текущего работодателя, но также иметь возможность искать новую вакансию. Это правило распространяется и на тех, кто работает на удаленке.
Многие матери, ухаживающие за детьми младше полутора лет, ранее не оформляли отпуск. Начиная с января 2024 года они смогут сделать это, обратившись за назначением пособия, не прекращая работать. Для этого потребуется подать заявление на имя работодателя.
Расчет будет производиться с даты рождения ребенка. Например, если прибавление в семье произошло в апреле 2023 года, и заявление подается в январе, то помощь от государства будет выплачиваться вместе с зарплатой до октября 2024 года.
При наличии неполного рабочего дня и уже оформленного пособия также предоставляется право прервать отпуск по уходу за ребенком и вернуться к полной занятости без каких-либо негативных последствий, кроме увеличения заработной платы.
Если ребенку уже исполнился 1,5 года, закон позволяет обратиться за пособием, но только до того момента, пока он не достиг двухлетнего возраста.
В этом случае выплата будет произведена за весь период с момента рождения. Несмотря на то, что отпуск можно брать до трех лет, пособие будет начислено только за первые полтора года.
В России официально изменили срок действия водительских прав — подробности Новое решение МВД РФ касается миллионов автомобилистов
