С нового года увеличится МРОТ, призывной возраст, вступит в силу новый закон о занятости населения. Подробнее об изменениях законодательства рассказали ИА UssurMedia в центре правовой помощи "Кирпиков и партнеры" (18+).
МРОТ и материнский капитал
С 1 января минимальный размер оплаты труда (МРОТ) увеличится с 16242 до 19242 руб. в месяц. Рост составит 18,5 %. Увеличение МРОТ повлияет на размер выплат тем работникам, которые привязаны к этому показателю.
В связи с инфляцией со следующего года стоимость одного пенсионного коэффициента будет увеличена до 133,05 руб., а размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости — до 8134,88 руб.
Начнут действовать изменения, сохраняющие право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком за матерью ребенка и иными лицами, которые вышли на работу (службу) до достижения им возраста 1,5 лет, в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы.
Изменения коснутся и ежемесячной выплаты по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы. Ее смогут получать родители (усыновители) или опекуны (попечитель), которые трудятся на условиях неполного рабочего времени.
Расширяется круг лиц, которые могут полностью или частично направить материнский капитал на формирование накопительной пенсии. Такое право будет не только у женщин, но и у мужчин, которым полагается эта мера господдержки.
С 1 февраля размер материнского капитал увеличится почти до 631 тысячи рублей на первого ребенка и 833,8 тысяч рублей — на второго и последующих детей. При этом маткапитал смогут получить только те родители, которые имели российское гражданство на момент рождения ребенка.
Увеличение призывного возраста
С нового года верхняя граница призывного возраста на военную службу повысится с 27 до 30 лет. Поэтапного повышения закон не предусматривает. Граждане, которые уже находятся в запасе по достижении 27 лет, призыву подлежать не будут. Изначально планировалось, что призывной возраст изменится с 19 до 28 лет в 2024 году, с 20 до 29 лет в 2025 году и с 21 до 30 лет в 2026 году. Однако от первоначальных планов власти отказались.
Увеличится также предельный возраст предоставления отсрочки от призыва на военную службу для IT-специалистов. Ее будут предоставлять не до 27, а до 30 лет.
Предельный возраст пребывания граждан в запасе также увеличится. До 55 лет увеличен предельный возраст пребывания в запасе солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов. С 01.01.2024 и до 01.01.2028 предусмотрен переходный период повышения возраста пребывания в запасе (см. Предельный возраст пребывания в запасе повысили на пять лет).
Будет повышен и предельный возраст нахождения в мобилизационном людском резерве: до 65 лет — для старших офицеров; до 60 лет — для младших офицеров; до 55 лет — для граждан, имеющих иные звания. Для высших офицеров предельный возраст пребывания в резерве сохранен прежний — 70 лет.
Новая редакция закона о занятости населения
С 1 января вступит в силу новая редакция закона о занятости населения. Помимо занятых, ищущих работу и безработных, в нем закреплено, кто относится к гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, впервые ищущим работу и находящимся под риском увольнения. Поиск работы будет осуществляться в соответствии с индивидуальным планом.
Приоритет при приеме на работу будет отдаваться участникам СВО и членам их семей. Максимальный и минимальный размер пособия по безработице составит соответственно 12792 и 1500 рублей (см. Закон о занятости: зарегистрироваться безработным станет труднее).
Жизнь миллионов россиян "перевернется" с 1 января — что ждать
