Многие россияне не придают значения всем условиям, на которых им принимают на работу. Однако от формы трудоустройства может зависеть их будущая пенсия и различные пособия.
Как поясняет Telegram-канал "Госуслуги" (18+), всего одна строчка в договоре может стоить гражданам пенсии и пособий. Речь идет о тех ситуациях, когда работодатели оформляют с работниками не трудовой, а гражданско-правовой договор (ГПХ).
Последний можно заключить как с обычным физическим лицом, так и с самозанятым. Однако в случае работы по ГПХ работодатель может не соблюдать трудовой кодекс.
Также, если по гражданско-правовому договору будет трудоустроен самозанятый работник, то работодатель не будет делать за него ряд взносов. Например, самозанятые платят самостоятельно налог на профессиональный доход в размере 6%, а также сами при желании копят стаж и пенсионные коэффициенты. Кроме того, самозанятым не положены больничные и декретные.
Многие граждане, не знающие такие условия, в итоге могут остаться без пенсионных и других социальных выплат.
"Заплатите за каждого": россиян предупредили об обязательной процедуре по ЖКХ — даты
Финансовый сюрприз: 14 000 рублей появятся на картах россиян 5 декабря — кому повезет Деньги будут перечислять на банковские карты "Мир"
