Назван один секретный способ оформить новые деньги части россиян. Что необходимо сделать для получения выплат, сообщает сайт "RT" (18+)
Эксперты напоминают российским работникам о том, что помимо зарплаты и премий они имеют право обращаться за материальной помощью к своему работодателю. Об этом сообщила Юлия Санина, директор по персоналу сервиса "Работа.ру".
Как уточняется, вопрос о предоставлении такой помощи остается на усмотрение руководства каждой конкретной организации. Тем не менее, многие предприятия в своих внутренних уставах и распорядках определяют конкретные случаи, когда работник может рассчитывать на материальную поддержку. Сюда могут входить такие события, как бракосочетание, рождение ребенка, юбилей или потеря близкого человека.
Кроме того, Санина отмечает возможность получения помощи при личных происшествиях, таких как пожар или ДТП, а также в случае ЧС. Важно, что сумма материальной помощи может быть не облагаема НДФЛ. Например, при рождении ребенка лимит безналоговой суммы составляет до 50 тысяч рублей на каждого ребенка для каждого из родителей, в то время как другие виды помощи ограничиваются суммой до 4 тысяч рублей в год.
Прежде чем подать заявление на получение материальной помощи, работникам рекомендуется уточнить в отделе кадров или бухгалтерии, предусмотрена ли такая возможность в их организации. К заявлению следует приложить соответствующие документы, в зависимости от конкретного случая.
Отмечается, что материальная помощь отличается от вознаграждения за труд и не является поводом для приостановки работы в случае ее задержки.
Эксперты подчеркивают важность осведомленности работников о своих правах на дополнительные выплаты, которые могут оказаться значительной поддержкой в различных жизненных ситуациях.
"Правильно умываемся и моем посуду": названы эффективные способы сэкономить тысячи на ЖКХ
