Россиян "всполошили" о возможном сокращении зарплат, причины сообщает портал "Прайм" (18+).
С приближением новогодних праздников в России возникают опасения среди работающего населения относительно потенциального уменьшения заработной платы из-за длительных выходных. Эксперты обращают внимание на различия в оплате труда в зависимости от системы занятости.
Как объяснил руководитель юридической практики сервиса SuperJob Александр Южалин, для работников, получающих заработную плату в виде оклада, новогодние каникулы не повлияют на размер их зарплаты.
Это связано с тем, что праздничные дни, приходящиеся на период с 1 по 8 января, включая дополнительные выходные с 30 декабря, не влекут за собой изменений в размере оклада.
Однако, по словам Южалина, ситуация отличается для работников с часовой оплатой или сдельной системой оплаты. Для них выходные могут привести к уменьшению общего дохода, так как заработок в эти дни будет рассчитываться исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), что может оказаться меньше их обычного среднего дохода.
Также Южалин подчеркнул, что работа в праздничные дни должна оплачиваться в двойном размере или компенсироваться дополнительным отгулом. Это правило распространяется на всех работников, за исключением тех, кто проработал в организации менее двух месяцев — в этом случае компенсация предоставляется только в форме денежных средств.
Важно отметить, что январь может оказаться наименее выгодным месяцем для взятия отпуска, поскольку количество рабочих дней в этом месяце сокращается из-за длинных праздничных выходных, что влияет на расчет отпускных.
Таким образом, работники с часовой оплатой или сдельной системой оплаты труда могут столкнуться с сокращением заработной платы в период новогодних выходных.
"Экономия в 2 раза": обладатели карт "Мир" вернут деньги, если воспользуются этой услугой
