При планировании пенсии каждый человек стоит перед риском обнаружения пропущенных периодов своего рабочего стажа. Фатима Ногайлиева, специалист по трудовому праву СПбГУ, разбирается в основных причинах этой проблемы и рекомендациях по ее решению. Подробно об этом он рассказал в информационном агенстве "Прайм" (18+).
Одной из причин могут быть технические ошибки в программных системах СФР, что приводит к недостающей информации на Индивидуальном лицевом счете пенсионера. Обычно такие проблемы быстро решаются со стороны Социального фонда без участия самого гражданина.
"Занижая размер официальной зарплаты, работодатель уплачивает страховые взносы в меньшем размере. Эти периоды работы учитываются в страховом стаже работника, но пенсионный коэффициент, а значит, размер пенсии занижается", — говорит эксперт.
Однако, более сложные проблемы связаны с действиями или недействием работодателей, которые пренебрегают своими обязанностями по передаче данных о трудовой деятельности сотрудников или уклоняются от уплаты страховых взносов. В таких ситуациях работнику, вероятно, придется обратиться в суд.
Кроме того, недоразумения могут возникать из-за неправильного оформления трудовых договоров или ошибок в датах. Для корректировки такой информации необходимо связаться с работодателем или, в крайнем случае, также обратиться в суд.
Для тех, кто работал до введения системы обязательного пенсионного страхования в 2002 году и столкнулся с пропусками в стаже, рекомендуется обратиться в СФР с соответствующими документами, подтверждающими их трудовую деятельность за указанный период.
Россиянам 55/60 лет уже перечисляют крупные выплаты — как забрать в ноябре Заявление необходимо подать в отделение Соцфонда
