Что ждет Уссурийск в День Победы и в праздничные выходные – подробный обзор
13:06
В Уссурийске прошел митинг у мемориала погибшим работникам локомотиворемонтного завода
18:12
Эксперт поставил точку в споре об утках на месте будущего детсада в Уссурийске
18:07
Парад для самых маленьких: дошколята из Уссурийска в гостях у десантников накануне 9 мая
16:38
Военнослужащие организовали концерт для ветерана Эмилии Климовой из Воздвиженки
15:16
Георгиевскую ленту длиной 160 метров сшили ко Дню Победы в Уссурийске
13:09
"Победный май" звучит вслух: в Уссурийске прошли громкие чтения ко Дню Победы
13:01
В Приморье выращивают 2 млн сеянцев кедра для восстановления лесов
12:18
На Дальнем Востоке представили рейтинг лучших материалов о цифровых технологиях
11:50
Персональный парад прошел для легендарного ветерана из Уссурийска
11:47
Уссурийск в лидерах строительной отрасли после Владивостока
11:16
В Уссурийске осуждена иностранка, причастная к контрабанде древесины на 450 млн рублей
10:25
Жалобы на проблемный перекресток в центре Уссурийска заинтересовали полицию
09:54
Пятницу без света встретят жители трех улиц Уссурийска - отключения 8 мая
7 мая, 18:34
Женское лицо Победы: в Уссурийске прошёл квиз о героинях Великой Отечественной войны
7 мая, 17:59
Специалисты в сфере креативных индустрий из 140 стран подали заявки на ArtMasters Open
7 мая, 17:50

Теперь разрешается: россияне начнут уходить по-новому в отпуск с сентября

Вот что именно поменялось в трудовом кодексе
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Часть работающих россиян обрадовали новыми правилами оформления отпуска. Граждане, кто собрался уйти на заслуженный отдых уже в сентябре, должны взять в особое внимание новые условия, о которых подробно рассказали специалисты Социального фонда России.

Отмечается, что сейчас существуют национальные меры поддержки, которые применяются для получателей по всей стране. Начиная с 1 сентября текущего года, были внесены изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации и Постановление Правительства № 714.

Теперь один из родителей, опекун или попечитель имеет возможность взять одну непрерывную отпускную неделю в год.

Это означает, что работник может накопить эти дни и взять их все сразу, если это необходимо. График предоставления такого отпуска и условия подачи заявления нужно согласовывать с работодателем, чтобы обеспечить нормальное функционирование организации. 

Такие изменения были введены с целью улучшить условия работы для родителей и усыновителей, позволяя им гибко планировать свой отдых и заботиться о семье.

Более подробная информация и условия оформления отпуска по новым правилам на сайте СФР. 

225094
117
14