Роструд разъяснил по трудовому распорядку для всех работающих россиян. По данным официального Tg-канала (18+) ведомства, есть ситуации, когда работника могут оставить "голодным", то есть не предоставить обеденный перерыв.
Федеральная служба занятости России подтвердила важный факт, что обеденный перерыв на предприятии отменять незаконно. Время отдыха должно составлять не менее 30 минут и не более 2 часов, но все напрямую зависит от продолжительности рабочего дня. Некоторые сотрудники даже могут обедать не раз.
"Обеденный перерыв при 12-часовом рабочем дне положен для некоторых категорий работников дважды общей продолжительностью не более двух часов после начала рабочей смены: первый — через 3,5–4 часа, второй — через 7,5–8 часов", — объясняют специалисты.
Однако в Роструде обозначили четкую ситуацию, когда работники могут остаться без обеда. Отдых может не предоставляться при 4-часовом рабочем дне. Правда, условие должно быть установлено правилами внутреннего трудового распорядка.
Уже с 13 марта начнется новая рабочая неделя, поэтому каждому специалисту, особенно только что устроившемуся на работу, важно знать о законном отдыхе, либо его отсутствии, что напрямую касается и жителей Приморья.
По 2 700 рублей еще докинут к пенсии россиян до конца марта Все будет зависеть от накопленного рабочего стажа пенсионера
