Появилась информация по мини-отпуску для россиян в сентябре. Устроить себе выходной смогут многие сотрудники в следующем месяце, и это будет абсолютно законно, к тому же дата может быть выбрана самостоятельно. Об этом в беседе с РИА Новости сообщила руководитель аналитического и исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова.
По словам Головановой, россияне могут законно устроить себе выходной на День знаний, чтобы посетить школьный праздник ребенка.
"По закону 1 сентября не является нерабочим праздничным днем. Впрочем, его можно сделать выходным, чтобы спокойно посетить школьный праздник своего ребенка. Например, если вы являетесь донором, то у вас, согласно закону, есть дополнительный оплачиваемый выходной день. Вы можете совершенно свободно использовать его в любое время, в том числе и 1 сентября", — сказала она.
Кроме этого, есть и другие способы превратить этот день в выходной. Например, написать работодателю заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Если работодатель не против, то на этот день можно освободиться от работы, но по итогу месяца немного потерять в зарплате.
Можно приурочить ко Дню знаний и ежегодный оплачиваемый отпуск. Если по графику отпусков он запланирован в другой период, можно опросить работодателя перенести его или разделить на части. Одну из частей отпуска использовать 1 сентября, заявила Голованова.
Получить отгул можно и за работу в выходной день или сверхурочно. Если работодатель привлекал или собирается привлечь работника к работе в выходной день или к сверхурочной работе, то вместо повышенной оплаты можно выбрать дополнительный день отдыха и использовать его 1 сентября в День знаний вместе с детьми.
