Соискатели летом стали вести себя странно: вместо отпусков они выбирают вакансии, чтобы выйти на новое место работы. Активность соискателей в Приморском крае проанализировали эксперты hh.ru, российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, сообщает ИА UssurMedia.
По данным за июнь 2022 года, количество активных резюме в Приморье выросло на 36,5% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и незначительно выросло по отношению к маю 2022 года (+1%).
"Такая динамика, как правило, нетипична для летнего периода — в разгар сезона отпусков, дачных и ремонтных работ активность соискателей обычно снижается. Но сложная ситуация в экономике повлияла на поведение соискателей: кто-то стремится сменить работу на более высокооплачиваемую, кто-то находится в поисках подработки, кто-то просто старается быть в курсе актуальных вакансий, так как опасается увольнения или не уверен в стабильности текущего работодателя", — комментирует Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток.
Среди различных профессиональных групп сильнее всего выросла активность соискателей в сферах "Инсталляция и сервис" (потребность в персонале здесь выросла более чем в 5,5 раз), "Административный персонал" (54%), "Маркетинг" (+46,7), "Продажи" (+46,5%) и "ИТ-технологии" (+40%).
В целом чаще всего соискатели Приморского края сегодня ищут работу в сферах "Продажи" (13% от общего количества резюме в регионе), "Административный персонал" (8%), "Транспорт, логистика" (7%), "ИТ, интернет" (6%) и "Производство" (5%).
Согласно ежеквартальному исследованию "Настроений соискателей" во 2 кв. 2022 года 62% жителей Дальнего Востока уверены, что в ближайшие три месяца без труда смогут найти работу, треть (32,7%) — не согласны с утверждением, а ещё 5,2% затруднились ответить.
