Россиянам рассказали о выплатах, про которые некоторые граждане могут даже не знать. Речь идет про денежные средства, которые положены всем работникам при определенных условиях. О важных денежных суммах рассказал заслуженный юрист России, доктор юридических наук Иван Соловьев.
Так, сотрудникам ликвидируемых организаций положено сразу несколько выплат. Это указано в статье 81 Трудового кодекса РФ.
"Прежде всего, ему выплачивается заработная плата за отработанное время; компенсация за неиспользованный отпуск; выходное пособие (1 месячный оклад); средний заработок на период трудоустройства (два месячных оклада); иные выплаты, предусмотренные трудовым договором или контрактом", — приводит слова юриста "Российская газета".
Эксперт заметил, что это минимум, который может получить работник по действующему законодательству. Заплатить компании выше этой нормы никто не запрещает.
"Чрезмерная же "доброта" обычно может объясняться желанием кампании избавить себя от имиджевых потерь и возможных исков бывших работников в будущем. Ведь у тех, кто ушел по собственному желанию, по идее и претензий никаких быть не может. Кроме того, кампания избавляем себя от довольно сложной процедуры, связанной с уведомлением, расчётом и гарантиями своим сотрудникам (одно только уведомление нужно направлять каждому работнику за 2 месяца до увольнения)", — заметил Соловьев.
Ранее Пенсионный фонд России сделал важное заявление по деньгам многих россиян. О ситуациях, которые необходимо знать работающим гражданам, рассказали на сайте ведомства.
Неожиданная информация по зарплатам россиян в июне — пояснение Роструда Праздничные дни в июне могут стать причиной снижения з/п работникам
