В Госдуме анонсировали новые льготы для миллионов россиян. Авторы инициативы хотят дать возможность женщинам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, получать пособие от всех своих работодателей, если они работала по совмещению. Об этом сообщила член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб в беседе с URA.RU.
По словам депутата, было подано предложение по расширению социальных гарантий для матерей, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. В случае если они трудились на условиях совмещения работы у нескольких работодателей, то им должны предназначаться льготы, а именно, в Фонде социального страхования нужно, чтобы "оплачивали пособие со стороны каждого работодателя, где трудилась мамочка".
Парламентарий объяснила, что на сегодняшний день, несмотря на то, что женщина трудилась на двух-трех работах, она может получать пособие только от одного работодателя по своему выбору. При этом по беременности и родам женщина получает выплаты от каждого.
"Видимо, фонд боялся, что мама сможет слишком обогатиться на нескольких работодателях. Я не знаю, как еще это объяснить. Каждый работодатель платил, но ограничение было по выбору мамы от одного работодателя. В результате вместо 40% возмещения утраченного заработка, женщина в лучшем случае получает 20%, хотя она не от хорошей жизни трудилась на нескольких работах", — добавила собеседница URA.RU.
Депутат отметила, сейчас деньги, которые полагались матери, остаются в ФСС. "Мы надеемся пересилить соответствующие группы чиновников в правительстве и добиться справедливости для мамочек. Работодатели уже отдали все фонду, но фонд не отдает мамам. Деньги идут в общий котел. В отношении мамочек это несправедливо", — подчеркнула Бессараб.
Таким образом, в случае принятия данного проекта, ограничение по максимальному размеру пособия останутся, однако женщина сможет получать пособие от каждого работодателя.
До 16 000 рублей "упадет" на счет россиянам ко 2 мая — кому и за что Хорошие деньги будут выплачиваться гражданам каждый месяц
