Служба исследований российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru провела опрос среди жителей Приморского края, чтобы узнать, на что в первую очередь обращают они внимание при выборе будущего места работы, сообщает ИА UssurMedia со ссылкой на пресс-службу компании.
Выяснилось, что 82% жителей из регионов Дальнего Востока при поиске работы ориентируются на высокий уровень заработной платы. Чаще всего этот вариант ответа выбирали представители сфер "Высший менеджмент" (93%), "Производство" (91%), "Маркетинг, реклама, PR" (88%) и "ИТ-технологии и телеком" (86%). Чуть реже — молодые соискатели, только начинающие свою карьеру (69%), а также сотрудники сферы "Транспорт и логистика" (70%).
Месторасположение стало вторым по популярности фактором выбора будущего работодателя. 53% дальневосточников ответили именно так. Важность локации отмечают в основном "Юристы" (74%) и представители сферы "Производство", как и соискатели 55+ (66%). Наименьшее значение место работы имеет для ИТ-специалистов и кандидатов от 18 до 24 лет (58%).
На третьем месте по важности оказалось корпоративное обучение профессиональным навыкам. 51% соискателей из регионов Дальневосточного федерального округа выбрали этот вариант ответа. Большую значимость обучение со стороны компании имеет для представителей сферы "Продажи" (58%), "ИТ-технологии и телеком" (53%), "Бухгалтерия" (49%) и "Маркетинг" (49%), а также для соискателей возрастных групп от 18 до 24 лет (60%) и от 25 до 34 лет (51%).
Интересно, что мужчины (83%) чаще выбирали высокий заработок в качестве решающего фактора трудоустройства, нежели женщины (79%). В то же время значимость месторасположения будущей работы и корпоративное обучение со стороны компании чаще отмечали именно женщины — 65% и 51% соответственно (мужчины — 55% и 45%).
Помимо прочего гибкий график работы выбрали 42% дальневосточников, полностью удаленный формат работы — 35%, известность бренда работодателя — важна для 24% респондентов. Интересно, что отсутствие дресс-кода как фактор принятия решения о трудоустройстве отмечает 21% опрошенных, а 20% считают необходимым условием — наличие современного офиса, спортзала и зоны для отдыха. Реже всего соискатели при выборе работы руководствуются наличием дисконтной программой на продукцию компании для сотрудников (9%) и возможностью корпоративных путешествий (8%).
Новая популярная профессия: в Приморье нехватка сотрудников в пункты выдачи заказов Из-за увеличивающихся интернет-заказов спрос на сотрудников вырос по всей стране
